有没有新试用期7天没发工资的是怎么算工资

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• 问试用期没有满7天就离职工资怎么算
  

  试用期未满7天退休有工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准，不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％。试用期内辞职的劳动者应提前3天通知用人单位。

• 问试用期7天没有工资是违法的吗？
  

  是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者提供劳动，单位就应该支付工资，即使只工作1天，单位也是应当支付工资的。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

• 问试用期7天没有工资，是否合法？
  

  试用期没有工资不合法。试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。未发工资的可以和用人单位协商，协商不成向劳动局投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付并给予劳动者赔偿。

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