奶茶店试用期9天自离不给工资
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试用期内离开公司却拿不到薪水？这可是不被法律允许的哦！只要你在试用期里给公司付出了辛勤的劳动，那你就...
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2023试用期工资标准只工作了8天能发工资吗
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的工资报酬，工作8天就有8天的工资报酬。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对试用期工作8至9天是否应该付给工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试工期7天不给工资合法吗
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期员工被解雇, 公司是否应该支付工资, 试用期内辞退不给工资吗
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应当支付工资，试用期员工被公司被解雇，公司必须得支付相应的工资，否则就是违反《劳动法》的规定，可以收集能证明事实劳动关系的证据向劳动局或劳动监察大队申请仲裁，要求其支付相应的工资和补偿。《劳动法》第八...
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工作三天试用期不给工资怎么处理
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工作三天试用期不给工资可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工...
苏梓劲律师|
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试用期8天辞职怎么算工资？
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
试用期工作8至9天是否应该付给工资，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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规定试用期工作几天就给工资？
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我想问一下你和老板有没有订立合同，如果订立的合同，是劳动合同还是劳务合同。劳动合同适用《劳动法》的有关规定，而劳务合同仅适用民法中的规定。两者适用法律是有很大差别的。再有就是合同中有没有具体约定工资的...
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应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 基本工资一般都跟最低工资标准一样金额，计薪是...
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应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师|
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员工试用期应该给多少工资？
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单...
张丽丽律师|
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试用期三天被辞退应该给谁要工资
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根据相关法规规定，雇主在试用期内解除与员工的劳动关系时，必须向员工支付相应的经济补偿金。若试用期未满...
张神兵律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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遇到试用期工作8至9天是否应该付给工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
七天试用期辞退工资是否应该追究吗
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试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：...
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试用期工资是否返还给职工
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1. 按照劳动者正常出勤天数以及加班时间的比例来计算其试用期工资。 2. 根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于用人单位所在地的最低工资标...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期内用人单位是否应当支付劳动者工资，试用期工资是否可以低于
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试用期用人单位应当支付工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，属于劳动合同期限。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工...
广东在线咨询顾问团
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试用期员工应该发工资吗？适应八天不给工资正常吗
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只要工作了就应当支付工资的，所谓八天不支付工资的规定是违法的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期10天，能否要工资
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可以要工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
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试工作三天是不是不给工资
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1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低...
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劳动合同试用期的工资在期间内是否应该支付
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人...
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试用期8天辞职要工资还是联系公司
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试用期8天辞职用人单位不给工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的...
张神兵律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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试工两天该付工资吗
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工作2天辞职有工资的。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天...
天津在线咨询顾问团
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双方未有工作单位是否需要支付试用期工资？
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过了试用期单位未聘用需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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