试用期后内干8天还有工资吗
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按照试用期工资来核定。有些单位没有7天试岗期这种规定,那么就是会存在试用期,有时候规定试用期薪资是转...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同到期后辞职需要提前几天联系公司?
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合同到期后,辞职需要提前一个月打招呼。劳动者要解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位;在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期8天辞职要工资还是联系公司,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询2022年试用期8天辞职给工资吗
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试用期8天辞职用人单位不给工资的,劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>试用期7天第8天不干了还有工资吗
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试用期7天第8天不干了有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期8天辞职要工资还是联系公司,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作8天试用期公司员工会辞退吗
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根据签订的劳动合同计算,如果没有劳动合同,根据公司相同或相近岗位,依据同工同酬的原则确定,不能抵押相同或相近岗位工资的80。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期上班8天,公司辞退,工资如何计算的?
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根据签订的劳动合同计算,如果没有劳动合同,根据公司相同或相近岗位,依据同工同酬的原则确定,不能抵押相同或相近岗位工资的80。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期8天辞职要工资还是联系公司,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资超过5天可以辞职吗
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应该有的,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司试用期内员工辞职需要公司通知吗
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试用期内辞退员工需要通知,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,劳动者在试用期的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职是提前三天还是三个工作日
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试用期离职是提前3天。如果是试用期的员工离职的,是只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期8天辞职要工资还是联系公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期一个月辞职当天走, 公司要扣7天工资合法吗
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试用期一个月辞职当天走,公司要扣7天工资不合法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者无过错,也没有给用人单位造成损失...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是当天发工资还是我到公司辞职
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要扣工资吗,试用期
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员工试用期离职扣20%工资,除非劳动者给用人单位造成了经济损失,否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下,用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职公司要给员工培训费吗
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在试用期内离职的,劳动者一般情况下不需要支付培训费用,但劳动者和用人单位有约定且辞职时培训已经完成的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期打算辞职员工试用期辞职退扣工资要多少
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可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职三天后,如果不要工资,走了之后还可以跟公司要求工资吗
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试用期提前三天通知公司就可以结清工资辞职的,他提前走理论上你可以要求他继续上班,但是程序走起来太麻烦不划算。 他不要工资属于自行处分财产,是允许的。至于对公司造成影响就没法处理了,毕竟用人风险属于公司...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期8天辞职要工资还是联系公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班8天辞职有工资吗
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入职8天正常辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>股东联系不上怎么注销公司
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内被公司辞退有工资吗试用期员工辞退工资要不要发的
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期第8天公司就辞退我,我要怎样向公司要赔偿
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用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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