奶茶店的自离还能拿到工资吗？
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在奶茶店上班半个月辞职有工资工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付人单位...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
奶茶店干了两天不干了有工资吗
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在工作仅仅两日便选择离职，是否仍然享有工资报酬呢？根据相关法律法规，只要劳动者切实履行了自身义务并提...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
奶茶店吃了奶茶三天了老板不给工资该怎么办
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双方为劳动合同关系的话，如果存在拖欠劳动者工资行为，协商可先尝试向当地劳动监察大队进行投诉。...
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奶茶店上班5天辞工有工资吗
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在任何情况下，不论你上了几天班决定离职，公司都必须付给你应得的薪水哦！即使你只干了一天的活儿，那也理...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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奶茶店没签合同提前三天离职后不给工资怎么办
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没有签合同离职了公司不发工资方法如下： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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不明白，就问一问
奶茶店试用期9天自离不给工资，律师怎么看
离婚孩子抚养权可以给爷爷奶奶吗
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张丽珍律师|
联合创始人，14年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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奶茶店试用期三天，正式上班干了四天半，老板娘不给工资，怎样办
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双方为劳动合同关系的话，如果存在拖欠劳动者工资行为，协商可先尝试向当地劳动监察大队进行投诉。...
江苏在线咨询顾问团
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奶茶店加盟店老板不结工资
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如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决的哦。...
重庆在线咨询顾问团
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奶茶店突然离职会扣工资吗
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奶茶店突然离职不会扣工资。正常离职手续的办理，不影响工资的发放；如果劳动者已经提前30天向单位发出了...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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奶茶店不给转正怎么处理
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奶茶店不给转正的处理方法如下： 1、了解奶茶店的规定：首先，需要了解奶茶店转正的具体规定，以确保自己...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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奶茶店辞职扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
刘伟长律师|
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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奶茶店老板不发工资怎么办？
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在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，那么就可以按照基本的处理渠道处理： 1、你到...
广西在线咨询顾问团
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奶茶店用工需不需要签合同
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奶茶店用工需要签合同。具体如下：1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立；2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限...
江西在线咨询顾问团
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在奶茶店上了七天班，不想干了，老板不给工资如何办
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，拖欠工资，可劳动仲裁...
福建在线咨询顾问团
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试用期工作8至9天是否应该付给工资
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应当支付工资。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期试岗三天培训不给工资
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按照出勤天数累加日工资，做一天给一天工资，不发工资是违法的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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离婚孩子9个月判给谁
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潘杰律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
奶茶店收童工吗
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奶茶店依照法律是不得招收童工的，如果在现实生活中遇到招收童工的现象可以向有关部门举报。一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条。用人单位非法招用未满十六周岁的...
辽宁在线咨询顾问团
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在奶茶店工作还在试用期未满试用期被辞退有补偿金吗？
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...
陕西在线咨询顾问团
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一般奶茶店给员工买社保吗
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视情况，用人单位应该自用工之内三十日为其职工缴纳社保，如果是实习的，就不用买社保。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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奶茶店辞职扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
新疆在线咨询顾问团
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奶茶店停止营业两天后，员工是否有工资？
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劳动者在仅仅工作了两天后就选择离职,仍然可以享受工资报酬。根据相关法律法规,只要劳动者认真履行了自己的义务并提供了相应的劳务服务,雇主就有责任依法向其发放工资。 如果雇主存在恶意扣发工资等违法行为,...
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