奶茶店用工需不需要签合同

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• 问奶茶店店长的劳动合同需要包含什么内容？
  

  奶茶店店长的劳动合同需要包含的内容有：劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下列条款：(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权利义务，但是劳动合同正式的比较复杂，也有非正式，较简单的。

• 问加盟奶茶店需要哪些手续
  

  1、营业执照必须是必要的。您只需携带身份证到当地工商行政管理局填写相关信息即可办理。2、餐饮服务许可证办理繁琐耗时。3、食品健康证书需要到指定医院进行健康检查，必须由餐饮从业人员进行检查。

• 问和朋友开奶茶店，需要怎样写股份合同
  

  加盟费是获得无形财产使用权及享有特许经营资格的代价。原则上您双方签订了合同，应该根据合同约定履行，如果您方违约需要根据合同约定承担相应的违约责任。因此，如果对方并无违约情形，且已履行了合同约定的授权您方使用注册商标、商号、经营技术资产及提供相关文件等义务，那么您方要求解除合同需要承担违约责任，对方根据合同约定可以拒绝退还加盟费。但是如果对方存在违约情况，或者合同约定与实际情况不符，对方存在欺诈、显失公平等情况的，您可以主张撤销合同，要求返还费用。

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