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1、营业执照必须是必要的。您只需携带身份证到当地工商行政管理局填写相关信息即可办理。2、餐饮服务许可证办理繁琐耗时。3、食品健康证书需要到指...
一、《营业执照》，这个证件肯定是必须的，只需要带着身份证去当地的工商局填写相关信息就可以办理。 二、《餐饮服务许可证》，这个证件的办理比较繁...
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一般而言是可以转让的，但是《》第七十九条规定有下列情形之一的除外：(一)根据合同性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。第八十条【的通知义务】转让权利的，应当通知。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。第八十一条【从权利的转移】债权人转让权利的，受让人取得与债权有关的从权利，但该从权利专属于债权人自身的除外。
奶茶店暑假工要签合同。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。
奶茶店的负责人的行为存在多处不合法，你可以申请劳动仲裁。 1、奶茶店应当在你入职后一个月内与你签订书面劳动合同，没有签，不合法； 2、奶茶店随意延长你的试用期，不合法； 3、奶茶店拖欠工资不发，不合法。 你可以要求： 1、补发拖欠的工资； 2、被延长的试用期内补发正常工资标准差额； 3、经济补偿金； 4、未签订书面劳动合同双倍工资差额。
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