奶茶店打工一个月辞职扣工资
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
小时工突然离职能扣工资么?
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只要工作满了一个小时就可以拿工资。根据国家法定规定,小时工属于非全日制用工,非全日制用工。是可以随时...
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员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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奶茶店突然压了很多工资该怎么办
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《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第3...
奶茶店的自离还能拿到工资吗?
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在奶茶店上班半个月辞职有工资工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付人单位...
如果突然离职工厂有权克扣工资吗
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没有的,可以去劳动监察大队投诉的...
不明白,就问一问
奶茶店突然离职会扣工资吗,律师怎么看
一个人突然离世债务怎么办
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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旷工离职最多扣多少钱
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奶茶店收童工吗
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奶茶店依照法律是不得招收童工的,如果在现实生活中遇到招收童工的现象可以向有关部门举报。一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条。用人单位非法招用未满十六周岁的...
奶茶店加盟店老板不结工资
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如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决的哦。...
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奶茶店压半个月工资合理吗
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这是不合理的。员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。...
奶茶店上班5天辞工有工资吗
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在任何情况下,不论你上了几天班决定离职,公司都必须付给你应得的薪水哦!即使你只干了一天的活儿,那也理...
奶茶店会定期查监控吗
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奶茶店会定期查监控。食品安全部门会对奶茶店定期检查,监控也是检查的范围。食品生产经营者应当依照法律、...
请事假扣工资吗
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自离一般怎么扣工资
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奶茶店压半个月工资合理吗
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这是不合理的。员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬...
奶茶店试用期三天有工资吗
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奶茶店试用期三天有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。用人单位拒不支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
奶茶店吃了奶茶三天了老板不给工资该怎么办
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双方为劳动合同关系的话,如果存在拖欠劳动者工资行为,协商可先尝试向当地劳动监察大队进行投诉。...
奶茶店干一个月能辞职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
奶茶店食品过期扣几分
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生产者生产不合格产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品货值金额...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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奶茶店老板不发工资怎么办?
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在日常工作中,劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况,无论是那种性质的单位,只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益,那么就可以按照基本的处理渠道处理: 1、你到...
2022年突然离职公司有权扣我的工资吗
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劳动者突然离职,公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用人单位不得私自扣除劳动者的工资,乱扣工资属于违法的行为。...
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突然离职怎么要工资
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工资按付出的劳动结算,但要赔偿用人单位损失。工资是劳动报酬,劳动者付出了劳动,就有活动劳动报酬的权利...
社保从工资里扣吗
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请问员工突然离职会被拖欠工资吗
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用人这种情况,是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
加油站突然离职会扣工资或者违约金吗(私营的)
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可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请(仲裁费用元,如果你胜了全部由负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉...