没合同员工突然离职可以扣员工工资吗
图文116人已浏览
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>突然提离职压的工资给吗
图文122人已浏览
劳动法禁止用人单位扣押员工的工资,如果一旦扣押就属于违法行为,可以向公司所在地的劳动监察部门投诉,也...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对小时工突然离职能扣工资么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频5,943人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,351人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司突然让员工离职,扣工资. 什么意思
问答584人已浏览
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>工人突然辞职还要工资吗
图文250人已浏览
首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>突然辞职被扣半个月工资合法吗?
图文612人已浏览
突然辞职被扣半个月工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小时工突然离职能扣工资么?,律师怎么看
自离一般怎么扣工资
视频4,066人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,521人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询一个人突然离世债务怎么办
视频779人观看
迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询没合同员工突然离职可以扣员工工资吗
问答584人已浏览
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
问答584人已浏览
如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,属于恶意克扣工资,可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对小时工突然离职能扣工资么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
突然离职不要工资可以行吗?
图文423人已浏览
可以与用人单位协商,若用人单位同意则可以辞职不要工资随时走,但正常情况下,辞职要一个月才能走是合法的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学徒员工突然辞职工资怎么算
图文587人已浏览
按实际上班时间结算工资。劳动者离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兼职突然不干有工资吗
图文7,950人已浏览
一、兼职突然不干是有工资的。 1、前提是要在签订协议或者口头协议上面的,一旦协议成立,则该用人单位是...
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>旷工离职最多扣多少钱
视频9,852人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
视频2,530人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到小时工突然离职能扣工资么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工突然辞职单位要扣工资怎么办
问答584人已浏览
员工工伤工资扣吗这个工伤期间是不扣工资的但是不是你说是工伤就是工伤,你得去工伤鉴定机构去认定。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年突然离职公司有权扣我的工资吗
问答584人已浏览
劳动者突然离职,公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用人单位不得私自扣除劳动者的工资,乱扣工资属于违法的行为。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>突然离职会有工资不发吗
问答584人已浏览
突然离职不可以不发放工资。 劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。 若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工干了10天突然离职工资该怎么发
图文1,914人已浏览
员工干了10天突然离职发工资一般需要根据具体情况决定: 1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资。日工...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>员工突然离职工资的计算方法是什么
图文698人已浏览
员工突然离职工资的计算方式如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
报工伤超过24小时还能报工伤吗
视频3,114人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
视频1,909人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工突然离职,工资有没有补偿
问答584人已浏览
假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>突然离职不给工资的问题
问答584人已浏览
辞职后单位不给发工资的,劳动者可以到劳动监察大队投诉单位,或者直接申请劳动仲裁。 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或国家规定支付劳动者劳动报酬的; 由劳动行政部门责令期限支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小时工突然离职能扣工资么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果员工突然离职还需要发工资吗
图文1,578人已浏览
如果员工突然离职,也是要发工资的。员工离职应当提前30天,以书面的形式通知公司,公司不得以员工此前未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
视频6,862人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职突然辞职了工资能拿到吗
问答584人已浏览
法律规定劳动者主动要求离职的需提前一个月书面申请,单位不用给予补偿金。劳动者未提前三十天辞职的,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果其行为没有给单位造成损失的,单位无权追责,工资正常发放;如果劳动者的违...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>长期合同工突然离职有工资吗
问答584人已浏览
第一、员工离职,应提前三十日告知用人单位。员工突然离职,违反了前述规定,根据《湖南省工资支付监督管理办法》规定,因劳动者本人原因给单位造成损失的,单位有权要求其赔偿损失,或者从工资中扣车赔偿金。 第二...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询