家里突然有事要离职不给工资
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根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位离...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>突然离职不要工资可以行吗?
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可以与用人单位协商,若用人单位同意则可以辞职不要工资随时走,但正常情况下,辞职要一个月才能走是合法的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对突然提离职压的工资给吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一个人突然离世债务怎么办
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询员工突然离职单位给压的工资是不是合法的呢
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用人这种情况,是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
山西在线咨询顾问团咨询我>>这个月突然离职,上个月的工资会发给我吗
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工资应该是发给你的,但是你解除合同违反合同约定,单位恐怕要追究你的责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人突然辞职还要工资吗
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
突然提离职压的工资给吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然自动离职能否要给工资?
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>家里突然有事要离职不给工资
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根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对突然提离职压的工资给吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小时工突然离职能扣工资么?
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只要工作满了一个小时就可以拿工资。根据国家法定规定,小时工属于非全日制用工,非全日制用工。是可以随时...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前一周辞职算突然离职吗
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劳动者提出辞职的三种情形: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职突然不干有工资吗
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一、兼职突然不干是有工资的。 1、前提是要在签订协议或者口头协议上面的,一旦协议成立,则该用人单位是...
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到突然提离职压的工资给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年人工作突然离职,公司给不给工资?
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职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《市工伤保险实施办法》规定,因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,九...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者突然提出离职公司还会扣工资吗
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没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资。 劳动者想要离职的,应当履行提前告知义务,即应当提前三十天通知用人单位,如果没有提前告知的,用人单位可以要求劳动者支付由此造成的经济损失,但是不能以此为由克扣劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>突然离职了,工资还没有发吗
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>突然离职每月怎么扣除工资
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突然离职每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>员工自己突然走了给工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
前面车子突然刹车撞到谁责任
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梁媚律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资突然退回工资还给吗
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工资应当给你结算的。没有给上社保违法。自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然辞职,老板不给工资合法吗
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当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到突然提离职压的工资给吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果员工突然离职还需要发工资吗
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如果员工突然离职,也是要发工资的。员工离职应当提前30天,以书面的形式通知公司,公司不得以员工此前未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职了扣压的工资不给。离职期还要扣压工资,合理吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>突然离职私人小店压我十五天工资不给我,还说我这个那个的
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可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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