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双方为劳动合同关系的话,如果存在拖欠劳动者工资行为,协商可先尝试向当地劳动监察大队进行投诉。...
如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决的哦。...
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奶茶店依照法律是不得招收童工的,如果在现实生活中遇到招收童工的现象可以向有关部门举报。一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
关于奶茶店需要准备哪些营业执照变更资料的问题, 一、奶茶店办理营业执照需要带如下材料: 1、经营场地租赁合同(自家免) 2、经营场地产权证明 3、经营负责人身份证原件 4、经营发责人2寸证件照1张 二、奶茶店营业执照办理流程: 1、到工商所核准个体户名称 2、名称核准后填写个体户设立申请书 3、等待工商所核发营业执照。 三、奶茶店除了办理营业执照还需办理以下证件: 1、食品经营许可证(在食品药品监督局办理) 2、所有从业人员健康证(市级以上人民医院和疾病防控中心皆可办理) 3、所有从业人员食品生产销售培训证
提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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