试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
图文190人已浏览
在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期口头提出辞职三天
图文894人已浏览
是的,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对三天了,试用期该不该辞职啊,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
视频51,645人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,379人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期辞职,不到三天就去工作了
问答584人已浏览
在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天就可...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职后要再干三天吗
图文1,976人已浏览
试用期辞职必须要再干三天。 1、试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>试用期内辞职,一定要三天吗?
图文926人已浏览
试用期辞职提前三天告知的,那三天需要上班。根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三天了,试用期该不该辞职啊,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,581人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,110人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期上了七天公司叫我辞职我应该辞职吗
问答584人已浏览
有的。上一天班就有一天的工资,如果不给工资,就到劳动监察大队投诉。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期出现了规定的30天是该不该辞退?
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对三天了,试用期该不该辞职啊,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
延长试用期是否应该辞职
图文1,013人已浏览
延长试用期是否应该辞职是劳动者的独立权利。劳动者认为单位不能很好地保护劳动者的权益的,可以提出辞职。...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>三个月试用期辞退应该提前多少天报道
图文116人已浏览
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期三天工资应该是多少
图文521人已浏览
三天试用期有工资的。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,884人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询精神出轨了该不该离婚
视频978人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到三天了,试用期该不该辞职啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职走了,工资还在拖欠该怎么办啊
问答584人已浏览
试用期辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不转正辞退应该怎样辞退啊
问答584人已浏览
案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职有试用期提前三天吗
问答584人已浏览
包括周日,《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这一规定要求的是自然日,不是工作日。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>最近试用期三个月想辞职,辞职提前几天就可以了
图文270人已浏览
劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞职必须三天后才能走吗
图文222人已浏览
是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了。劳动者在试用期内自动离职的,用人单位应当支付其工资,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,499人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,166人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询在试用期辞职要提前几天通知员工,我该不该走?
问答584人已浏览
1、如果您在试用期,您提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。如果您已过试用期,建议您提前三十日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动合同。2、建议您与用人单位友好协商,如果您们无法协商一致解除劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间辞职是应该急辞吗
问答584人已浏览
。 劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的规定,拒绝试用期员工辞职,又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同,这些做法都是违法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三天了,试用期该不该辞职啊,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职15天工资该不该发
图文171人已浏览
劳动者按照正常的辞职程序履行提前30天辞职的,是可以拿到工资的,用人单位扣押工资是违法的。但是如果用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
视频5,314人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞职需要提前三天申请吗, 公司不给辞职, 应该怎么办手续?
问答584人已浏览
劳动者试用期内离职,不需要辞职报告,提前三天申请就是合法的,用人单位应该依法结清工资并开具离职证明,办理相关离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了没签合同该怎么辞职
问答584人已浏览
试用期过了没签合同可以随时辞职走人。 用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询