三个月试用期，辞职只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资，您可以向劳动部门举报或投诉，也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助，可电话详询或...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期三个月，试用期的第一个月工资什么时候发？
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这个无法定考核期。法律没这类规定。 进入公司从试用期开始建立劳动关系。享受法定福利待遇。 你这类情况...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对试用期三个月内该不该赔偿三个月工资？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
试用期三个月解雇三个月员工怎样赔偿
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协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
三个月试用期补偿一个月多少钱
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劳动者在三个月试用期后被辞退，如果是因具有不符合单位的录取条件等情形而被辞退的，没有补偿；被无过错性...
章法律师|
律所主任，8年经验
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三个月试用期是不是坑
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三个月试用期不是坑。 三个月的试用期是合法的。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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不明白，就问一问
试用期三个月内该不该赔偿三个月工资？，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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身份证过期还能用三个月
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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试用期工资不得低于三个月
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在试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
陕西在线咨询顾问团
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试用期三个月，一个月后，我想问一下，压三个月工资都要压三个月吗
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第一，口头和书面的辞职属于单方解除劳动合同，该行为无需用人单位同意； 第二，由于你尚处于试用期，根据劳动法的规定，你只要在提出辞职申请三日后就可以自行离开公司，当然这期间建议做好工作交接手续，避免麻烦...
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试用期一个月和三个月的区别
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我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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误工期为三个月，这三个月有工资吗？
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有停发工资证明，3500元每月以上的有完税证明可以主张误工费。是否支持看基础法律关系及具体情节...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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三个月试用期内辞职需要提前一个月吗
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劳动者在三个月试用期内辞职，不需要提前三十日以书面形式通知用人单位，提前三日通知用人单位即可，期满解...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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遇到试用期三个月内该不该赔偿三个月工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期三个月试用期内辞职算工资减半吗
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如果用人方克扣工资，可以上劳动监察大队举报。试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。...
河北在线咨询顾问团
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试用期三个月内能不能辞职？
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合同上的这种规定和的规定抵触是无效的，你提前一个月提出即可...
甘肃在线咨询顾问团
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三个月试用期不合格，有没有赔偿
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根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与...
福建在线咨询顾问团
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先试工三天，有工资，再试用三个月合法吗？
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可以向劳动局投诉的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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申请三个月试用期赔偿金怎么算
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根据我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。后两个月，由用人单位以劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，6年经验在线咨询
三个月不发工资该辞职吗
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三个月不发工资就辞职。法律规定，用人单位按规定向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。此时，劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿，按照工作一年一个月的标准。...
江苏在线咨询顾问团
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三个月工伤应该赔偿多少
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首先需要确定能否走工伤程序！然后需要进行伤残等级鉴定！才能确定具体的赔偿金额...
台湾在线咨询顾问团
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工资三个月不发工人该怎样
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首先和公司协商，协商不成的直接起诉，拖欠工资属于违法行为。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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三个月，试用期的第一个月工资什么时候发？
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《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。r第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rr第五...
山西在线咨询顾问团
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一年三个月试用期怎么赔偿2018
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一年三个月试用期的赔偿办法是，超出的试用期限应当按照正式员工的工资给予相应的赔偿。对于一年的劳动合同，试用期不能超过一个月。后两个月，该公司应当按照正式工的标准向员工支付工资。...
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