三个月不发工资该辞职吗

大家都在问查看更多

• 问辞职后三个月发工资合理吗？
  

  受了工伤发三个月基本工资这样不合理，工伤休息三个月，按《工伤保险条例》的规定，用人单位应按受伤前的工资标准，按月支付工资待遇的，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问公司三个月不发工资员工可以辞职吗
  

  可以辞职，也可以要求支付经济补偿。工资纠纷是劳动争议中的劳动报酬纠纷，劳动报酬纠纷属于劳动仲裁范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监督旅）投诉，劳动监督旅责令限期支付。逾期不支付的，可以要求额外的赔偿。

• 问3个月不发工资要辞职吗
  

  可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。 工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  辞职了拖欠工资不发咋办

  1,403人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,642人已观看

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,457人已观看

• 1'15
  工厂拖欠三个月工资不给怎么办

  1,744人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职三个月后才发工资

  351人已浏览

• 
  三个月没发工资了，可以辞职吗

  243人已浏览

• 
  3个月不发工资要辞职吗

  169人已浏览

• 
  三个月不发工资

  842人已浏览