相关法规
相关问答
工资不发投诉有用。根据法律规定,用人单位需要在规定的时间按时的对劳动者发放工资,如果没有按时发放的劳动者可以要求赔偿。可以向用人单位所在地的...
单位不结清工资可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
大家都在问查看更多
不需要。公司应该给自己的雇员发工资。投资人不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。投资人可参与分红。《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
不需要。公司应该给自己的雇员发工资。投资人不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。投资人可参与分红。《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
1、劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据上述规定,您只要提前30天书面通知公司即可辞职,不需要公司同意或批准。 2、上一天班就有一天工资,工资应当计算至离职当天,公司不结清工资的,属于拖欠工资,是违法行为。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,393人已浏览
296人已浏览
323人已浏览
604人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询