7天试岗协议合法吗
图文1,591人已浏览
约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>三天试岗期无工资是不是违反劳动合同法
图文246人已浏览
三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对七天无薪试岗合不合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,592人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,102人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司规定七天“无薪”试岗是合法的吗
问答584人已浏览
员工入职的前七天不签劳动合同若觉得合适继续留用若觉得不合适随时解除前七天没工资没加班费均是违法的根据法律规定只要员工付出劳动哪怕只有一小时公司也必须支付相应的工资。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司要求试岗七天怎么办?
图文238人已浏览
公司可以要求劳动者试岗。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>7天试岗期符合劳动法吗
图文1,367人已浏览
约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
七天无薪试岗合不合法,律师怎么看
网购七天无理由退货的法律规定
视频8,553人观看
何帆律师| ,4年经验 在线咨询没底薪纯提成合法吗
视频9,695人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年最新七天无理由退换货标准
视频1,408人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位要求无薪试岗21天,合理吗?
问答584人已浏览
按现行法律规定没有所谓的无薪试岗,劳动者可以依法拒绝,对于用人单位不发放工资的行为,可以向劳动行政部门投诉处理由劳动行政部门依法进行处理。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定七天无薪试岗是合法的吗,有没有相关的法律规定
问答584人已浏览
公司规定七天“无薪”试岗不合法。只要劳动者依法承担劳动义务的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对七天无薪试岗合不合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同七天试用期是否违法
图文707人已浏览
没签合同七天试用期无工资是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试岗期七天被劝退工资怎么算
图文615人已浏览
试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调岗调薪的合法流程
图文701人已浏览
调岗调薪的合法程序主要是: 1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
视频2,920人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,401人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到七天无薪试岗合不合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
而且调岗降薪合不合法!
问答584人已浏览
调岗降薪,是否合法不能一概而论,还要看具体情况。首先,要看调岗的职位是否合理。其次,是看降薪原因及依据。最后,要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同和试岗五天有薪金吗
问答584人已浏览
劳动关系从入职当天起建立,而不是签劳动合同起建立。 因此五天的出勤按照试用期的工资标准需要支付给你。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期内以及三天无工资是否合法?
问答584人已浏览
三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>做空加工七天试用期的工资合法吗?
图文98人已浏览
不合法,试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不能胜任工作调岗降薪合法吗
图文284人已浏览
公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,360人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,793人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试岗五天试用期五天, 只发底薪吗
问答584人已浏览
用人单位规定试岗5天没有工资是违反劳动法规的行为,你可以依法维护自己的合法权益。所谓的“试岗”5天,应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期无工资的七天试用期支付合法吗?
问答584人已浏览
不合法。 试用期间也是要发工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到七天无薪试岗合不合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗期没有签订合同是不是合法的
图文86人已浏览
试岗期不签订劳动合同构成违法,具体如下: (1)根据规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>七天退换运费谁出
视频40,507人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司限定3天试岗期合法吗?通过了这3天计量薪水
问答584人已浏览
通常试用期三天是有薪水的,只要劳动者付发生肯定的劳动,用人单位就应当支付其薪水。如果用人单位未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定合同被降薪调岗
问答584人已浏览
无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪,除非和劳动者协商一致。如果用人单位单方面变更,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更无效。 《劳动合同法》...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询