劳动合同法第二十二条规定的内容都是什么？

更新时间：2021.11.03

《劳动合同法》第22条规定的内容是，在用人单位对员工进行了专业的技术培训的情况下，是可以跟劳动者约定服务期的，正常情况下，劳动者在服务期内不能离职，如果坚持离职，就应该向用人单位支付违约金，但是违约金不能超过用人单位支付的培训费。

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