试岗7天领条件
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不包括。周 六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工厂没有劳动合同只写了7天试用期,合法吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天如果用人单位不支付劳动报酬的,用人单位的行为是违法的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对7天试岗期符合劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询什么是劳动法试期和岗期
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劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《劳动法》第21条规定,劳动合同可...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定试用期7天不做还扣工资吗?
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试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同,7天试用期,不用还怎么样
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法律分析:用人单位应当在用工之日起签订劳动合同,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
7天试岗期符合劳动法吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没签劳动合同和试岗五天有薪金吗
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劳动关系从入职当天起建立,而不是签劳动合同起建立。 因此五天的出勤按照试用期的工资标准需要支付给你。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期满前一天被告知说不适合岗位,符合劳动法规定吗?公司需要付赔偿金吗?
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就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 第三,单位应当解除劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对7天试岗期符合劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试岗期7天没被录用是否有工资
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试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>劳动法试岗期需要支付工资吗
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有工资的。试用期期间: 1、法律保护,试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法里试岗期有没有工资
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《中华人民共和国劳动法》并没有关于试用期工资的相关规定。但是《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到7天试岗期符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中试岗期怎么定义?
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劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《劳动法》第21条规定,劳动合同可...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订的入职试用期合同符合劳动法的规定吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试岗期一定有一个月吗
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试用期: 1.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同时限三个月以上不满2年的,试用期不得超出一个月劳动合同时限2年以上不满三年的,试用期不得超出二个月三年以上固定时限和无固定时限的劳动合同,试用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法在试用期内工资7天工资如何结算
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试用期的7天工资,按劳动合同约定解散,解除或终止劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>七天无薪试岗合不合法
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《劳动法》和《劳动合同法》里面是没有试岗期这个概念的,只有试用期的概念。按照《劳动合同法》的规定,“...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者试用期7天工资没有退回可以吗
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试用期7天没有工资不合法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>结束后,单位决定要延长试用期,符合劳动法吗?
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看单位跟你签的合同期限。劳动法第二章第十九条规定,合同期限三个月以上不满一年试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年试用期不得超过两个个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过六个...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到7天试岗期符合劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗七天不给工资合法吗
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在一家公司试岗7天,公司不发工资是明显的违法行为。如果想要拿到工资可以通过如下途径或者方法拿到合法工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询和试岗期在劳动法中怎么定义
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劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《劳动法》第21条规定,劳动合同可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>7天试用期辞退不给工资合法吗
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试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需支付补偿。在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (一)劳动者在...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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