试用期出现工资上岗现象需要支付经济补偿吗
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过了试用期单位未聘用需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法疫情期间上班工资支付
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法试岗期需要支付工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不和劳动者约定试岗期, 劳动者可以不支付试用期期间工资吗
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这是不合法的。 你所说的试岗期是应该是一种变相的试用期。 约定有试用期就意味着有劳动合同的存在,劳动者就可以享有正式职工所享有的全部的劳动权利,如取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险等,这也就意味着用...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期不支付劳动者工资应当怎样维权
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试用期也应当支付劳动者工资,如果单位拒不支付的,劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>7天试岗期符合劳动法吗
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约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法试岗期需要支付工资吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同中劳动者应该支付试用期工资吗
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期后员工提出离职要支付劳动者工资吗
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1、员工在试用期内如果依法提出离职的,一般不需要支付赔偿金; 2、如果违法解约,造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任; 3、如果违反服务期的约定或者竞业限制期限的约定,给单位造成损失的,则要支付违约金...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法试岗期需要支付工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被辞退是否需要全额支付工资?
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劳动者在试用期被辞退,如果是全勤的,单位需要全额支付劳动者工作期间内应得的工资;如果有缺勤或者违纪被...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被解聘劳动者要支付补偿金吗
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试用期被解聘的,劳动者不一定可以获得赔偿,只有因下列情形被解聘的才会获得赔偿: 一、单位无过错辞退劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法超过15日工资支付罪吗
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法试岗期需要支付工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中有规定试用期工资用人单位需要支付吗
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的试用期期间应当支付工资吗
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内劳动者是否享有岗位津贴,试用期内工资是否包括工资的支付
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对于岗位津贴,属于工资的组成部分,所以,即使劳动者在试用期内,劳动者依法享有岗位津贴。相关规定:《政务院财政经济委员会关于工资总额组成的规定》二、工资总额应包括下列各项:(一)基本工资:(1)按工资标...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>待岗期间工资是如何支付的呢
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劳动者待岗期间,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同无效要支付工资么
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劳动合同无效要支付工资,如果劳动合同无效,劳动者劳动报酬的数额,参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者支付工资是否需要支付劳动者的的义务
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用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有: 1、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付; 2、用人单位应将工资支付给劳动者本人; 3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付; 4、如...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动纪律被停岗,单位需要支付员工基本工资吗?
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员工违反劳动纪律被停岗,在停岗期间,单位需要支付员工基本工资,如果单位没有支付员工基本工资超过一个工资支付周期,那么是属于违法拖欠员工工资的行为。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法试岗期需要支付工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期签订合同需要支付支付代通知金吗
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公司解除合同是否支付代通知金应当依据解除劳动合同的事由来判断。如果是无过失辞退且没有提前通知的,则需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法超出工作小时加班工资需要支付吗?
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《劳动法》超出工作小时加班工资需要支付吗? 超出工作小时加班工资是需要由用人单位支付的;根据《中华人民共和国劳动法》规定: 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工加班是否需要支付工资
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试用期员工加班也是有加班工资的,试用期在劳动合同期限内,企业安排员工加班的,应当根据一定标准支付加班工资。如果在周末加班,员工拿到双倍工资,而法定假日则有三倍工资作为补偿。确定加班工资的基数,可以用劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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