7天试岗期符合劳动法吗
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约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资...
试岗7天被单位辞退赔偿标准
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需要看具体是什么情况,依法解除合同不需要赔偿,解除试用期员工,也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用...
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试工期7天不给工资合法吗
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领养小孩需要哪些条件
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试岗7天被公司辞退怎么赔偿
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试岗7天被公司辞退的赔偿具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
我这个公司试岗期7天,我做了7天不给工资怎么办
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试用期工资低,但是肯定有工资,协商不成的话,可以投诉至当地劳动监察部门...
试用期过了7天怎么领取工资
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有的,应当按天数结算工资。月工资需要给付同岗位正式工的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
不明白,就问一问
试岗7天领条件,律师怎么看
失业保险领取条件和标准
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生育补贴金怎么领取条件
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失业金领取条件及标准2020
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的老规矩,试岗期7天,你们如何看待
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违法的事情自己心里知道就好,没必要多讨论。...
下岗失业金领取条件
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失业金领取条件: 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十...
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试岗时满7天后不发工资是不是违法?
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劳动者试岗七天但是用人单位不给工资的,是不合法的行为。只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位就...
试岗期一般是几天
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试岗期多少天要看和用人单位签订的合同,一般最长不会超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
国家规定试岗多少天
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试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳...
失业补偿金领取条件有哪几种
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2021领结婚证需要准备哪些条件
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公司规定要试岗7天不去上班怎么办
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法律分析 公司要求试岗的,是可以的,是合法的。试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
养老金领取条件(试行)
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年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,符合以下条件,可以按月领取养老金: 1、本政策施行时,已年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规...
试岗五天试用期五天, 只发底薪吗
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用人单位规定试岗5天没有工资是违反劳动法规的行为,你可以依法维护自己的合法权益。所谓的“试岗”5天,应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期...
试用期要7天无工资么?
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试用期7天没有工资是不合法的。...
7天就被辞退了,试用期7天辞退工资要怎样?
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求...
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盗窃拘留7天是刑事还是行政
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宿迁生育津贴怎么领,需要符合什么条件
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不满一个月的工资怎么算,我过了7天的试岗期
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按21.75计算。...
试岗期五天被无工资
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你们公司规定的试岗5天没有工资是违法劳动法规的行为,你们可以依法维护自己的合法权益。提到的所谓的“试岗”5天,应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在...
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试用期试岗三天培训不给工资
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按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,不发工资是违法的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月...
附条件的合同的条件
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试岗期三天,我过了试岗期,上了四天班,辞职以后,有工资吗
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决: 1.劳动者与用人单位协商; 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请,要求支付工资:劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免...
刑拘延长至7天的条件
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刑事拘留延长的条件一般是指犯罪嫌疑人的行为构成了犯罪的重大嫌疑,但犯罪事实尚未查明、案情复杂等。刑事拘留指刑事诉讼中的拘留,是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,...