试岗3天没发工资为什么合理

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• 问七天试岗期没发工资怎么办
  

  不合理。试用期为试用期。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或劳动合同约定的工资的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。社会保险应在试用期内缴纳。试用期包括在劳动合同期内，在劳动合同期内，用人单位为劳动者缴纳社会保险等五险一金是法律义务。

• 问试岗期没有打发工资合理吗
  

  不合理。

• 问试岗期3天无工资是否合法？
  

  三天试岗期无工资是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以向劳动监察部门申请维护权利。

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