做空加工七天试用期的工资合法吗?
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不合法,试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资...
试用期几天工资才能拿到
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试用期内只要劳动者提供劳动,用人单位就应当支付其工作天数的工资,无论几天。试用期包含在劳动合同期限内...
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期几天可以拿工资
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即使工作一天用人单位也应当支付工资,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,劳动监察电话12333。...
劳动法规定试用期内几天可以拿到工资
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劳动法规定可以拿工资和试用期的天数没有关系,根据劳动法规定,入职即开始算工资,按天算,试用期同样自入...
厂里休了七天工资可以拿么?
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工作一天都是有工资的,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。...
不明白,就问一问
七天试用期可以拿工资吗,律师怎么看
拘留七天可以探视吗
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试用期可以随意辞职吗
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期几天可以拿到工资
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即使工作一天用人单位也应当支付工资,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,劳动监察2333。...
七天试用期有工资吗
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7天试用期有工资,且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 根据《劳动合同法》第十九条第一款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
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试用期工资打七折合法吗
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不合法,依据我国相关法律的规定,试用期工资最低标准要同时符合以下两个条件: 1、不得低于本单位相同岗...
试工一天被辞退可以拿到工资吗
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试工一天被辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者有下列情形之一的,用...
试用期工资超过5天可以辞职吗
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应该有的,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资...
试用期公司拖欠工资怎么办
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离职可以当天离开当天结工资吗
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试用期一般几天可以拿到工资
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劳动法规定,工资与试用期天数无关。根据劳动法的规定,工资将入职开始计算,工资从入职开始计算。劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准...
试用期七天没有工资
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劳动者在试用期期间是有工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资...
试用期七天工资咋算
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1、不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
打工试用期压七天身份证
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此行为不合法。根据规定任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是,公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼...
试用期拿80%工资合法吗?
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试用期工资80%合理。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
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工资7000可以拿多少生育津贴
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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七天试用期无工资合法吗
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七天试用期不给工资是不合法的,属于违反劳动法的行为,可以向劳动监察部门投诉。...
试用期七天工资怎么算,我是七天工资
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劳动者试用期上七天班辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
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上班七天试用期没发工资是否违法呢
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试用期没有工资违法。试用期包含在劳动合同期限内,试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同...
拖欠工资多少天可以起诉
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试用期工资怎么算?试用期七天无工资合法吗?
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违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
试用期一般几天才可以拿到工资
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即使工作一天用人单位也应当支付工资,否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,劳动监察12333。...