没签合同七天试用期无工资吗
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一、没签合同七天试用期无工资吗 1、没签合同七天试用期无工资是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
试用期要7天无工资么？
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试用期7天没有工资是不合法的。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
试用期工资怎么算？试用期七天无工资合法吗？
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违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要...
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七天试用期没工资如何解决
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七天试用期没工资该的维权方式如下： 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、当事人可以向...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期内离职工资扣除七天
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试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
七天试用期无工资这种工资怎么算，律师怎么看
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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试用期七天，普工，收入正常怎么算工资
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劳动者试用期上七天班辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
江西在线咨询顾问团
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试用期无工资的七天试用期支付合法吗？
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不合法。 试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
青海在线咨询顾问团
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七天试岗期不给工资怎么办
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带着工作时的记录前去找老板协商要求公司支付工资，如果老板拒绝支付工资，劳动者可以到本单位所在区域内的...
章法律师|
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试用期七天，公司不给发工资怎么办？
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你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用工七天不给工资是怎样的
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用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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没签合同七天试用期无工资吗
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没签合同七天试用期无工资是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关...
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试用期工资按实际工资除以30天，这样算合理吗
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一般的计算方法就是当月工资除以标准计薪基数21.75再乘以出勤天数，就是最后一月的工资了，员工可以按此公式计算出最后一月的工资。...
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试用工只有七天试用期就不发工资了吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：...
香港在线咨询顾问团
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工作试用期七天被辞退，请问试用期有工资的不
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试用期提前三日就可以辞职，辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件，否则公司主动辞退...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期七天离职没工资可以吗?
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劳动者在试用期工作七天离职，是有工资的。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者的工作天数来支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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试用期扣20% 工资这种违反劳动法么？
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员工试用期离职扣20%工资，除非劳动者给用人单位造成了经济损失，否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》...
山东在线咨询顾问团
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试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团
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试用期上班七天，老板不给工资
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如果试用期老板不给工资，您可以收集好劳动证据去劳动局投诉的！我们都知道试用期员工还不是正式的员工，但...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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试工期三天不给工资这种做法是否违法
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利，用人单位应当支付实际工作天数的工资，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所...
陕西在线咨询顾问团
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试用期七天工资工资发放地点有规定吗
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7天试用期没有工资不正常，试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政...
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