试工期三天不给工资这种做法是否违法

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• 问试工作三天是不是不给工资
  

  1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期不给工资违法吗
  

  呵呵 处于试用期的员工可提前三日解除劳动合同。 如果用人单位违法（如不签合同、不支付加班费、无故扣工资等），员工可随时解除合同。 用人单位延付工资属于违法。 公司扣你工资应当由正当理由，就是要负责举证。如果不能证明你有过错或是你偷东西的，属于违法可口员工工资，违法的。投诉可得额外赔偿金。 你不用调查，可直接提劳动仲裁

• 问试岗期内以及三天无工资是否合法？
  

  三天试岗期无工资是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以向劳动监察部门申请维护权利。

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