试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明，试工期间法律规定是有工资的...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工作三天试用期不给工资怎么处理
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工作三天试用期不给工资可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期三天工资会给不上吗
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三天试用期有工资吗这个问题在法律上是有明确规定的。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除...
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三天试工期是合法的吗
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三天试工期，依法支付工资，是合法的，只是试用期的另外一种叫法；试工不支付工资，是违法的，劳动者可以直...
吴莉律师|
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暑假工三天试用期有工资吗
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有工资，一旦构成事实劳动关系，用人单位就需要支付相应的报酬，无论暑假工还是正式工，无论做了几天，只要...
章法律师|
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不明白，就问一问
试工期三天不给工资合法吗？，律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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劳动法有三天试用期给不给工资怎么办
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试用期上班三天，被辞退了，按劳动法的规定，用人单位应支付工资的。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。《劳动法》第...
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试岗三天为什么不给工资
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试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资，如果单位不支付则单位是违法的。...
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劳动法试工三天有工资吗
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试工几天也是有工资的，用人单位不得克扣试工工资的。...
丰培铭律师|
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三天试岗期是不是有工资？
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三天试岗期无工资不合法。劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的，劳动者可以向劳动保障...
孟金龙律师|
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压三天工资不给违法吗
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一、压三天工资不给违法吗 1、压三天工资不给违法。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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遇到试工期三天不给工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期试用期不给员工工资是合法的
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。...
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试用期不给工资合法吗？试用期工资是怎样规定的？
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
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试用期有工资吗？试用期三天就算合格？
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1、根据劳动部发布的《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第四十条规定，劳动者根据《劳动法》第三十二条第一项解除劳动合同（试用期内解除劳动关系），用人单位不得支付经济补偿，但应当按照劳动者...
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试用期不给工资合法吗？试用期工资是如何规定的？
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁...
章法律师|
律所主任，8年经验
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三天试用期过了，这三天没有工资符合劳动法吗
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可以投诉处理...
赵佳律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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试用期不给工资，太苛刻了，不做了试用期不给工资如何办，合法吗
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试用期依法应该支付工资，如公司不支付，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报...
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三天试用期，不给工资合理吗？请问我该怎么维权？
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一、试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资...
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试用期劳动合同说几天不给工资吗
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试用期，公司应该正常支付你工资，不存在试用期不发工资这种说法。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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打工试用期三天不给钱是否合理
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打工试用期三天不给钱不合理。工作了就是劳动关系建立，劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。...
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试岗期间不给工资合格之后才给工资合法吗为什么要有试岗期
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试用期是法律明确规定的，对于劳动者而言，试用期也属于正常的劳动期间，除劳动合同约定外，享有正式员工的待遇。如拖欠工资，可以申请仲裁维权。...
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