三天试岗期是不是有工资?
图文464人已浏览
三天试岗期无工资不合法。劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的,劳动者可以向劳动保障...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试岗三天期间是否不给工资是应该的
图文237人已浏览
试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试工期三天不给工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,592人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,513人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询试工期三天不给工资是否合法
问答584人已浏览
试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>试工三天无工资是否合同
图文275人已浏览
试工三天无工资不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可要求劳动监察部门维护自身权利。用人...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>试工期间工资是试工一天吗?
图文267人已浏览
试工一天有工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试工期三天不给工资合法吗?,律师怎么看
工资压15天合法吗
视频10,370人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂拖欠三个月工资不给怎么办
视频1,678人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,398人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期三天,不发工资,合法吗
问答584人已浏览
1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。 2、申请劳动仲裁不要钱。免费的。 申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三天不给工资
问答584人已浏览
劳动者在试用期工作了三天用人单位不给工资的,违法,在试用期也需要给工资。工作几天就给几天的工资,对于不给工资的行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试工期三天不给工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
图文705人已浏览
试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三天试岗期无工资是不是违反劳动合同法
图文246人已浏览
三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班前三天试用不发工资合理吗
图文471人已浏览
不合理。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,250人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,783人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试工期三天不给工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试工期三天,不发工资,算合法吗?
问答584人已浏览
1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。 2、申请劳动仲裁不要钱。免费的。 申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三天工资会给不上吗
问答584人已浏览
三天试用期有工资吗这个问题在法律上是有明确规定的。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期不给工资合法吗
问答584人已浏览
属于违法行为,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>做空加工七天试用期的工资合法吗?
图文98人已浏览
不合法,试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三天试用期合法吗
图文880人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,491人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不给工资没有合同怎么办
视频928人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询三天试岗期无工资合法吗?
问答584人已浏览
三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试工期没满七天不给工资合不合法?
问答584人已浏览
有关工资拖欠的法律条文有:《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试工期三天不给工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资给80%合理吗
图文368人已浏览
劳动合同法明确约定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或劳动合同约定工资的80%,所以只要试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>农民工工资不给怎么办
视频1,273人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询打工试用期三天不给钱合理吗
问答584人已浏览
打工试用期三天不给钱不合理也不合法。试用期有工资。用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门反映、投诉;也可以申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未满七天不给工资合法吗
问答584人已浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询