工作三天试用期不给工资怎么处理
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工作三天试用期不给工资可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工...
试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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试用期有工资吗?试用期三天就算合格?
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1、根据劳动部发布的《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第四十条规定,劳动者根据《劳动法》第三十二条第一项解除劳动合同(试用期内解除劳动关系),用人单位不得支付经济补偿,但应当按照劳动者...
上班前三天试用不发工资合理吗
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不合理。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投...
试工三天合法吗?
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不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定...
不明白,就问一问
试用期三天不给工资合法吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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用人单位试用期不交社保合法吗
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工资压15天合法吗
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试工资三天合法吗
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不合法。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动应当得到报酬。解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资,无论工作多少...
试用期不给工资合法吗?试用期工资是如何规定的?
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
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试工三天不给工资哪里投诉
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试工三天不给工资可以到劳动行政部门进行投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖...
去试工三天然后说不给工资
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试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工...
试用期不合格老板不给工资
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉...
疫情期间不上班不发工资合法吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期不给工资,太苛刻了,不做了试用期不给工资如何办,合法吗
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试用期依法应该支付工资,如公司不支付,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报...
试用期工资怎么算?试用期七天无工资合法吗?
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违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
试工期3天不给工资是不是拖欠工资合法
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
三天试岗期是不是有工资?
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三天试岗期无工资不合法。劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的,劳动者可以向劳动保障...
试用期过了三天了上班发了工资不给怎么办
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过了三天试用期后,单位不可以不给劳动者上班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足...
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试用期和劳动合同期限
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试工作三天是不是不给工资
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1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
试用期无工资的七天试用期支付合法吗?
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不合法。 试用期间也是要发工资的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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做空加工七天试用期的工资合法吗?
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不合法,试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资...
请假不发工资合法吗
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劳动合同可以约定试用期吗试用期不给工资违法吗?
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约定试用期劳动合同法是有明确规定的,如果是短期的劳务,是不许约定试用期的。不给工资是违法的。劳动合同法第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
打工试用期三天不给钱合理吗,法律的规定是什么
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打工试用期三天不给钱不合理,只要劳动者通过正常劳动的,用人单位应当依法支付工资,不得扣除或者无故拖欠。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在...