工作三天试用期不给工资怎么处理
图文4,626人已浏览
工作三天试用期不给工资可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工...
苏梓劲律师|专职律师,4年经验咨询我>>试岗三天期间是不是不给工资是应该的
图文9人已浏览
专业律师法律分析: 试岗三天期间不给工资是不应该的。试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对试工期三天不给工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,688人观看
黄丽单律师|,5年经验在线咨询工资压15天合法吗
视频10,759人观看
郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询试工资三天合法吗
问答584人已浏览
不合法。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动应当得到报酬。解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资,无论工作多少...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>三天试工期是合法的吗
图文19人已浏览
三天试工期,依法支付工资,是合法的,只是试用期的另外一种叫法;试工不支付工资,是违法的,劳动者可以直...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>旷工三天是否就不给工资了
图文292人已浏览
可以去劳动部门救助或申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试工期三天不给工资是否合法,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,558人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,466人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
视频979人观看
付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试岗三天期间是不是不给工资是应该的
问答584人已浏览
试岗三天期间不给工资是不应该的。试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,工资一直不给能否合法?
问答584人已浏览
1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。 2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资; 2、不给工资,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉,申...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试工期三天不给工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
图文39人已浏览
这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明,试工期间法律规定是有工资的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法是否规定试用期前三天不发工资了
图文31人已浏览
劳动法没有规定试用期前三天不发工资,试用期用人单位同样要发放工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>三天试岗期无工资是不是违反劳动合同法
图文279人已浏览
三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,421人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,963人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试工期三天不给工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试岗三天为什么不给工资
问答584人已浏览
试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位也应当支付劳动者工资,如果单位不支付则单位是违法的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不给工资合法吗?试用期工资是怎么规定的?
问答584人已浏览
根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>干活试用期三天不给工资合法吗,该如何规定的
问答584人已浏览
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>七天试用期没通过不给工资合法吗
图文14人已浏览
不合法。 劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>在工作试用期七天不给工资合理吗?
图文13人已浏览
在工作试用期七天不给工资是不合理的,也是不合法的。根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,633人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工程转包合同是否合法
视频1,817人观看
周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期三天工资100是不是真的?
问答584人已浏览
对于的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国》规定:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的标准。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新员工在试工期间未做满匕天是否可以不给工资
问答584人已浏览
劳动者可以随时解除合同,并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金;也可以继续履行合同,要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝,可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。第...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试工期三天不给工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不给工资合法吗?试用期工资是如何规定的?
图文30人已浏览
根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,959人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询试工三天无工资合法吗没有合同
问答584人已浏览
试工期和试用期是一样的,只是不同的叫法而已,试用三天没有工资不合法,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,协商不成的,可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。没有劳动合同也可以,只要能证明与用人单位的劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工加班是否给工资
问答584人已浏览
试用期员工加班也是有加班工资的,试用期在劳动合同期限内,企业安排员工加班的,应当根据一定标准支付加班工资。如果在周末加班,员工拿到双倍工资,而法定假日则有三倍工资作为补偿。确定加班工资的基数,可以用劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询