试岗三天期间是否不给工资是应该的
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试岗期间没有工资不合理。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资。即使是试岗期单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>旷工三天是否就不给工资了
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可以去劳动部门救助或申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试工期三天不给工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询试工期三天不给工资是否合法
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>三天试岗期无工资是不是违反劳动合同法
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>奶茶店试用期三天是不是有工资
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奶茶店试用期三天有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试工期三天不给工资是否合法,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期三天不给工资这种做法是否违法
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试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>三天试岗期无工资是否合法
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试工期三天不给工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试工期间工资是试工一天吗?
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试工一天有工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内三天无工资的免工资法律依据是
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期三天工资应该是多少
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三天试用期有工资的。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不给工资没有合同怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试工期三天不给工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三天不给工资
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劳动者在试用期工作了三天用人单位不给工资的,违法,在试用期也需要给工资。工作几天就给几天的工资,对于不给工资的行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试工期三天,不发工资,合法吗
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1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。 2、申请劳动仲裁不要钱。免费的。 申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试岗三天期间是否不给工资是应该的
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1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工资试用期8折是否合法
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工资试用期8折,指劳动合同约定工资的百分之八十,只要劳动者在试用期的工资不低于劳动合同约定工资的百分...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
农民工工资不给怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工地拖欠工资不给怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试工作三天是不是不给工资
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1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试工期三天,不发工资,算合法吗?
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1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。 2、申请劳动仲裁不要钱。免费的。 申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试工期三天不给工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在饭店是不是按试用期三天收取工资
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一般情况下是没有工资的。因为在饭店试用期三天你只是干点辅助工作,不能独当一面。如果你超过试用期被录取...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试工期没满七天不给工资合不合法?
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有关工资拖欠的法律条文有:《》第30条:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试岗期内以及三天无工资是否合法?
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利。...
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