工作试用期七天被辞退，请问试用期有工资的不
图文38人已浏览
试用期提前三日就可以辞职，辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件，否则公司主动辞退...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
试用工七天不给工资是怎样的
图文29人已浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对在工作试用期七天不给工资合理吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工作试用期被辞退赔偿
视频1,942人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
七个工作日是几天时间
视频50,068人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期工资怎么算？试用期七天无工资合法吗？
问答584人已浏览
违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
试用期七天不给工资找哪个部门
图文28人已浏览
短短七天无薪试用期已超出法律范畴，身为劳动者有权采取适当行动以维护权益。 1．可向劳动监管部门举报；...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
试用期工作两天，一天工资合法吗？
图文17人已浏览
有工资。正常提供了劳动就有工资。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
在工作试用期七天不给工资合理吗？，律师怎么看
工资压15天合法吗
视频10,798人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,634人观看
张景文律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,691人观看
陈家静律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
试用工只有七天试用期就不发工资了吗
问答584人已浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期七天不给工资找哪个部门
问答584人已浏览
短短七天无薪试用期已超出法律范畴，身为劳动者有权采取适当行动以维护权益。 1．可向劳动监管部门举报； 2．向调解机构寻求帮助； 3．提交劳动仲裁； 4．向法院申诉。 如协商讨薪无果，请向劳动行政部门投...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
针对在工作试用期七天不给工资合理吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
做空加工七天试用期的工资合法吗？
图文135人已浏览
不合法，试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
关于七天试用期无工资
图文1,295人已浏览
这是不合法的，使用期是用工者对劳动者的一个考察期间，如果试用期通过则会转变为正式的劳动关系，但是试用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
我在试用期干七天了，干了几天工资有吗？？
图文32人已浏览
1、试用期内辞职，工作了几天，用人单位应支付工资的。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,221人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,551人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到在工作试用期七天不给工资合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作七天被辞退告诉我在试用期不给工资，怎么办？没签任何合同。
问答584人已浏览
持事实劳动关系证据，向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件，可以解除劳...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期无工资的七天试用期支付合法吗？
问答584人已浏览
不合法。 试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
规定试用期工作几天就给工资？
问答584人已浏览
我想问一下你和老板有没有订立合同，如果订立的合同，是劳动合同还是劳务合同。劳动合同适用《劳动法》的有关规定，而劳务合同仅适用民法中的规定。两者适用法律是有很大差别的。再有就是合同中有没有具体约定工资的...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
七天试用期被辞退没有工资合法吗
图文13人已浏览
若员工在试用期内遭辞退却未得到相应薪资报酬，这无疑是非法且极具争议性的做法。根据现行法律法规，即便处...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
试用期试岗三天培训不给工资
图文439人已浏览
按照出勤天数累加日工资，做一天给一天工资，不发工资是违法的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
视频31,337人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
视频6,819人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
私营门店七天试用期不给工资算违法吗
问答584人已浏览
私营门店七天试用期不给工资是算违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期工作四天签合同有工资吗?
问答584人已浏览
我的回答是： 试用期期间，干了4天提出辞职可以要求用人单位支付工资的，付出了劳动，可以依法获得工资的，用人单位不得克扣的。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到在工作试用期七天不给工资合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
七天试用期补偿后工资扣除吗
图文114人已浏览
试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,722人观看
黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
试工作三天是不是不给工资
问答584人已浏览
1、试岗三天期间不给工资是不应该的。 2、试岗期间也属于用人单位用工的时间，要根据实际出勤的天数向劳动者支付报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
在试用期工作三天被辞退工资能拿吗？
问答584人已浏览
如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同，就涉及到认证事实劳动关系的问题，具体如下： 1、需确认是否办理过任何入职手续，或保留在该酒店工作的任何证明(当然，你并未签订合同)...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
