在员工离职之后，员工借公司钱直接工资扣可以吗？
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未经人民法院裁定协助执行，用人单位不能代自然人扣工资归还债务。 根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十...
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不辞而别的员工，能扣工资吗，工资怎么扣
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员工不辞而别的话单位要怎么处理 作为公司首先必须明白的是：员工不辞而别绝不等于自动离职！所以，公司针...
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
企业对员工的罚款可以直接从工资扣除吗
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1.劳动者付出劳动之后，单位或老板应当按照合同或口头约定及时支付劳动者工资。2.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拖欠工资违法，但是根据法...
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员工直接辞职，公司是否有权扣除一个月的工资
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辞职后公司没有权利没收工资。《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工不辞而别扣工资扣除不了只扣分吗
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需要看具体情况，自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
员工的工资是否可以因为欠别的员工钱而直接扣除？，律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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是否可以因扣款开除员工
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如单位非法解除劳动关系的，可要求单位按照劳动者的工龄支付双倍赔偿金...
西藏在线咨询顾问团
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工伤保险可以直接从员工的工资里扣吗
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不可以。工伤保险是为了化解用人单位工伤风险而设计的一种制度，我国相关法规规定，用人单位必须为员工上工伤保险，且保费应由用人单位缴纳。这是法律的强制性规定，用人单位不得以劳动合同排除。...
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员工不辞而别，能扣工资吗？
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员工不辞而别的话单位要怎么处理 作为公司首先必须明白的是：员工不辞而别绝不等于自动离职！所以，公司针...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司是否可以因为员工不出差而辞退
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员工不出差，如果属于严重违反公司用人单位的规章制度的，公司可以辞退员工。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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因为考勤扣员工的工资合法吗
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1、单位因为员工违反公司纪律，扣员工工资是不合理的，同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
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遇到员工的工资是否可以因为欠别的员工钱而直接扣除？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在员工离职之后，员工借公司钱直接工资扣可以吗？
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未经人民法院裁定协助执行，用人单位不能代自然人扣工资归还债务。 根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位劳动者之间借钱，无论其是否离开用人单位，用人单位均不可以替劳动者扣钱。但经人民法院...
海南在线咨询顾问团
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员工直接辞职,公司是否有权扣除一个月的工资
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辞职后公司没有权利没收工资。《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日...
宁夏在线咨询顾问团
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哪些情形下可以直接合法的扣员工工资
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有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； ...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工旷工是否扣除当天工资
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
马筱律师|
律所主任，14年经验
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没有绩效直接扣员工工资吗
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一、公司扣绩效，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的；二、劳动合同中...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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员工因事假是否可以把工资扣完
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于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部中劳薪字1959第7号）...
台湾在线咨询顾问团
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请问员工借款直接从工资扣可以吗？
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在《工资支付暂行规定》中规定的单位可以代扣劳动者工资的情形中，并未允许单位可以以员工有借款为由而进行代扣，因此出于保护劳动者劳动报酬的权利考虑，单位支付给劳动者的工资应该足额支付，除了可以代扣法定的费...
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遇到员工的工资是否可以因为欠别的员工钱而直接扣除？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工直接走人能够扣工资吗
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员工直接走人，已经离职的不能扣工资，属于劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的可以要求其承担赔偿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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员工不辞而别员工不辞而别原因
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《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的，再依据公司规章制度的规定(缺勤达到一定天数解除劳动合同)做出解除劳动合同的决定，有建立工会的企业，解除前记得通知工会。...
浙江在线咨询顾问团
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员工犯错用人单位是否可以直接开罚单扣工资？
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如果给公司造成了损失了，那是可以直接扣工资的，如果没有，一般最多就责骂几句。什么情况下扣工资，一般在你的劳动合同里有写明的。...
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