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企业对员工的罚款可以直接从工资扣除吗

2022-07-21
1.劳动者付出劳动之后,单位或老板应当按照合同或口头约定及时支付劳动者工资。2.《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板拖欠工资违法,但是根据法律关系的不同,维权途径各异。3.如果你老板拥有企业单位,具有合法的用工主体资格,那么你与其建立的是劳动关系,不管是否签订劳动合同,可以通过其他证据加以证明,劳动关系前提下主张工资可以去劳动局投诉反映,无果之后需要先申请仲裁,不服裁决结果之后才能提起诉讼。4.如果老板没有合法的用工主体资格,仅仅系个人,那么你们之间属于劳务关系,主张工资应该直接提起诉讼。5.劳务关系情况下你需要搜集当初口头工资约定,有书面协议最好,同时对方没有支付工资的事实证据。

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