辅警辞职不批直接走
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>直接辞职走人会被扣工资吗
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辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞职不批旷工直接走人工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职不批旷工直接走人怎么办
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
云南在线咨询顾问团咨询我>>辞职直接走人是不是就是不发工资?
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劳动者没有辞职就直接走人,用人单位不发工资是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>想辞职可以直接旷工不去吗?
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不可以,员工旷工是属于严重违纪行为。劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职不批旷工直接走人工资怎么办,律师怎么看
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职不批直接走人,旷工怎么处理
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走人工资怎么办
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用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职不批旷工直接走人工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不要工资直接辞职叫什么
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劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不干直接走人怎么要工资?
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劳动者辞职后要工资的方式是: 1.首先进行协商; 2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职没人交接工作能直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询辞职了拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到辞职不批旷工直接走人工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不辞职直接走人不发工资怎么办
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用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资,你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批,直接走人了怎么办?
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职直接走人不给工资怎么办
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1、你如果是按《劳动合同法》的规定,在书面通知30日天到期后再走:就不算是急辞工。 如果你没有到书面通知后的30天、现在就走:才算是急辞工。 2、不即使你急辞职:公司也无权扣你的工资,只是可以要求你赔...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职公司不批怎么办怕走了工资不给
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可以提前30日告知,30日满后可以直接走人。如拖欠工资可以提起劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业急辞职直接走扣多少工资
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动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询不辞职直接走人不给工资
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劳动者没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走人不发工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷(不管劳动者是否离职),劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职不批旷工直接走人工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不辞职直接走了社保怎么办
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这个只能去原公司,办理离职手续,只有原公司把你社保档案提出至临时账户,才能在新公司缴纳社保。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询不让辞职直接走人不发工资怎么办
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用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资,你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不批直接走人怎么办
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
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