竞争对手是否可以雇佣管理者?
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与管理者有竞业禁止协议并支付补偿金时,该行为不合法。没有竞业禁止协议时,不违法。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>是不是可以雇佣竞争对手离职的管理者
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可以雇佣竞争对手离职的管理者,但必须不存在竞业限制。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对雇佣兼职驱赶竞争对手违法么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拉人进微信群赚钱的兼职违法吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业可以雇佣竞争对手离职吗
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单位可以雇佣从竞争对手处离职的管理者,但该管理者与前单位的竞业禁止协议有效的,则不可以雇佣。竞业协议时效一般为二年,超过二年则不构成违反竞业禁止协议。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>辞职管理员是不是也可以雇佣竞争对手呢?
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可以雇佣竞争对手离职的管理者,但必须不存在竞业限制。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职雇佣工资扣工资合法吗
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雇佣关系兼职后离职扣工资不合法。按正常程序离职的,雇佣单位不可以扣押员工工资,应当在离职当天结清所有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣兼职驱赶竞争对手违法么?,律师怎么看
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询加人拉群兼职赚钱犯法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2022年是不是可以雇佣竞争对手离职的管理者
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单位可以雇佣从竞争对手处离职的管理者,但该管理者与前单位的竞业禁止协议有效的,则不可以雇佣。竞业协议时效一般为二年,超过二年则不构成违反竞业禁止协议。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>竞争对手离职,竞争对手是不是管理者
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可以雇佣竞争对手离职的经理,但如果经理与前单位的竞业禁止协议有效,则不能雇佣。竞业协议的时效一般为两年,超过两年不构成违反竞业禁止协议;如果约定离职后两年内不在其他机构从事同类业务,但不禁止在同类机构...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣兼职驱赶竞争对手违法么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职去了竞争对手是否违法
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如果有竞业禁止条款,在约定期间去了对手家任职,就违反了约定,反之则未违反。用人单位可以与高级管理人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司雇佣兼职如何缴税
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劳务报酬所得以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过400...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职可以雇佣未成年人吗?
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兼职并不算是正式的建立劳动关系,虽然劳动法明确规定用人单位不能够雇佣童工,但是兼职与正常的工作不同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询法院怎么判二手房违约
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到雇佣兼职驱赶竞争对手违法么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣兼职童工罚款多少
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1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系兼职后离职扣工资合法吗
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雇佣关系兼职后离职扣工资不合法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。劳动者正常离职,用人单位在解除雇佣关系时一次性付清工资。因为劳动者违法解除雇佣关系造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制解除后辞职去竞争对手上班违法吗
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签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的,属于违约行为。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>个人兼职可以签雇佣期限的竞业限制协议吗
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在一般情形下,公司不能与兼职员工签竞业限制协议,因为兼职员工难以接触商业秘密,不负有保密义务。竞业限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系兼职后离职扣工资是否合法
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雇佣关系兼职后离职扣工资不合法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。劳动者正常离职,用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网络兼职诈骗公安局立案标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询婚前房子有权赶走老婆么
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动者兼职被雇佣辞退问题
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在不影响原用人单位劳动合同履行的前提下,劳动者“可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”。但这项规定仅仅适用于“从事非全日制用工的劳动者”。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>有竞争对手离职管理者吗
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单位可以雇佣从竞争对手处离职的管理者,但该管理者与前单位的竞业禁止协议有效的,则不可以雇佣。竞业协议时效一般为二年,超过二年则不构成违反竞业禁止协议。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣兼职驱赶竞争对手违法么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未满17岁被雇佣做兼职怎么处罚
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17岁不属于童工不用处罚。 雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的,但是不得安排未成年工从事矿山井下、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>判处有期徒刑驱逐出境什么意思
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询雇佣关系由雇主自行兼职期间能扣工资吗
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不合法的。 1、只要是正常提出辞职并离职的,雇佣单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>兼职制饭店不满18周岁雇佣多少钱
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需要具体情况具体分析。比如,个人怎么处理去劳动局或者。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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