竞争对手是否可以雇佣管理者?
图文93人已浏览
与管理者有竞业禁止协议并支付补偿金时,该行为不合法。没有竞业禁止协议时,不违法。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>可以雇佣竞争对手离职的管理者吗
图文67人已浏览
可以雇佣竞争对手离职的管理者,但该管理者与前单位竞业禁止协议有效的,不可以雇佣。竞业协议时效一般为二...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职管理员是不是也可以雇佣竞争对手呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,527人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询被对方起诉我们是不是也要请个律师
视频1,500人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询是不是可以雇佣竞争对手离职的管理者
问答584人已浏览
单位可以雇佣从竞争对手处离职的管理者,但该管理者与前单位的竞业禁止协议有效的,则不可以雇佣。竞业协议时效一般为二年,超过二年则不构成违反竞业禁止协议。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>雇佣兼职驱赶竞争对手违法么?
图文93人已浏览
雇佣兼职驱赶竞争对手是属于违法的。根据法律规定,对这种扰乱对方正常经营属于违法行为,会处以警告或者二...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞争对手离职管理者如何应聘
图文55人已浏览
单位可以雇佣从竞争对手处离职的管理者,但该管理者与前单位的竞业禁止协议有效的,则不可以雇佣。竞业协议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职管理员是不是也可以雇佣竞争对手呢?,律师怎么看
公司监事可以辞职吗
视频4,487人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
视频3,298人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公职人员辞职的法定程序
视频1,762人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询竞争对手离职,竞争对手是不是管理者
问答584人已浏览
可以雇佣竞争对手离职的经理,但如果经理与前单位的竞业禁止协议有效,则不能雇佣。竞业协议的时效一般为两年,超过两年不构成违反竞业禁止协议;如果约定离职后两年内不在其他机构从事同类业务,但不禁止在同类机构...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>有竞争对手离职管理者吗
问答584人已浏览
单位可以雇佣从竞争对手处离职的管理者,但该管理者与前单位的竞业禁止协议有效的,则不可以雇佣。竞业协议时效一般为二年,超过二年则不构成违反竞业禁止协议。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职管理员是不是也可以雇佣竞争对手呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职去了竞争对手是否违法
图文1,505人已浏览
如果有竞业禁止条款,在约定期间去了对手家任职,就违反了约定,反之则未违反。用人单位可以与高级管理人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣退休人员可以随便辞退吗
图文327人已浏览
可以。离退休人员与单位签订聘用劳务合同,因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄),所以与用人单位之间不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣合同员工辞退是否需要赔偿
图文511人已浏览
雇佣合同辞退一般是不需要支付赔偿的,具体以雇佣合同的约定为准。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础...
王晓旭律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>雇佣合同和劳动合同的区别
视频4,199人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询承揽合同与雇佣合同的区别
视频3,237人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到辞职管理员是不是也可以雇佣竞争对手呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期是不是也可辞职处理呢
问答584人已浏览
辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>什么是反佣不正当竞争行为?
问答584人已浏览
1、不正当竞争行为指经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式,与其他经营者相竞争的行为。 2、我国的反不正当竞争法列举出11种行为,其中4种属于限制竞争行为,另外7种属于不正...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工不正当竞争具体是如何样的呢
问答584人已浏览
不正当竞争(nfaircompetition)是指经营者以及其他有关市场参与者采取违反公平、诚实信用等公认的商业道德的手段去争取交易机会或者破坏他人的竞争优势,损害消费者和其他经营者的合法权益,扰乱社...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣员工不签合同是否违法
图文347人已浏览
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣关系损害误工费是否可以争议赔偿
图文76人已浏览
雇佣关系损害误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入能证明近三...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
视频898人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频836人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询兼职人员是不是可以随时辞职
问答584人已浏览
兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算,不得克扣。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣门店管理岗位员工合同
问答584人已浏览
甲方: 乙方: 甲乙双方根据国家有关规章、法规,按照自愿平等、协商一致的原则,签订本合同: 第一条:合同期限 1、合同有效期:自月年月日止, 店员工聘用合同。合同期满后聘用关系自然终止。 2、聘用合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职管理员是不是也可以雇佣竞争对手呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职人员可以随时解除雇佣关系吗?
图文177人已浏览
雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
视频8,041人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询在我国对不正当竞争有哪些管理办法呢?
问答584人已浏览
根据我国反不正当竞争法的规定,对经营者销售商品以行贿论处所针对的销售行为是【经营者在账外暗中给予对方单位或者个人回扣】...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工不发工资是否是可以报警
问答584人已浏览
1、用人单位雇佣童工后不发工资,童工或者其他人可以报警,但一般是通过向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门会责令单位限期支付且改正其使用童工的行为,对其处以罚款;如果单位逾期不付工资,劳动行政部门会责...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询