有竞争对手离职管理者吗

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• 问如何认定和处理竞争对手中的样本网站？如何处理？如何处理竞争争议
  

  1、本案的关键在于公司做出来的东西是否符合你们之间的合同约定。 2、本案中，你方在付款前给公司提供了一个样例网站，要求对方做个一模一样功能的。而且公司也做出了同意的意思表示，那么这个样例网站便属于你们合同中的标的物样本，公司应当按照样本制作网站，公司作为专业的网站制作方，对于样本网站的功能应当是明知的，而且你们约定的是按照样本网站做个一模一样的，那么公司做出来的网站就应当具有样本网站的全部功能，公司以你没有说清需要哪些功能为由拒绝全面履行合同，是不合理的，属于违约行为。 3、现在，对方公司违约，你可以起诉对方，要求对方继续履行，完善网站功能，你还可以要求对方公司赔偿迟延履行给你造成的损失。

• 问同行业都是竞争对手的行业吗
  

  同行业即是竞争行业。 竞业禁止协议说的就是，在指定的年限内员工不能从事与原工作岗位工作内容相同的职业。员工可以要求原公司给员工补偿，这是受劳动合同法保护的，所有签定竞业禁止协议的员工离职，原公司必须给予一定的经济补偿。 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。

• 问市场竞争授权管理办法
  

  让两个互相竞争的业务员去开发同一个客户，进行明争暗斗≈市场竞争。不过是左右手之争，最后结果是砍左手还是右手的问题。市场竞争的最终受益人是客户，医院是好事但是（此处省略100个字）。假如有必要对一个客户销售多个产品，是可以发放多个授权的，但是每个产品只能发放一个授权。考虑到经销商对不同科室的开发力度合理分配授权，协调经销商之间的协作互利关系，制定相关的利润分配比例。您作为一个销售主管要做好中间的协调环节掌握好利润天平，最终让客户最大力度开发。

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  可以雇佣竞争对手离职的管理者吗

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  是不是可以雇佣竞争对手离职的管理者

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  竞争对手是否可以雇佣管理者？

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