试工不满三天有工资拿吗?上了两天
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有的。而且不能低于当地的最低工资标准。若你觉得显失公平的,可以申请动局监察大队来协调,或者进行动仲裁...
工作不满意。签了合同。做不了三十天。自离有工资吗
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有...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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工资压15天合法吗
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旷工三天没做满一个月有工资吗?
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应当支付工资,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。...
没有做满三个月,劳务要扣七天工资,这样合法吗?
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扣除工资的理由是什么?是违反规章制度?如果只是按照三个月未满三个月扣除相对应的天数的工资,那是合理的...
没做满三个月辞工要扣工资
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没做满三个月辞工要扣工资是违法的。 法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者...
不明白,就问一问
做满三天有工资吗,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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节假日三倍工资算4倍吗
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月工资一个月没做满前三天工资发回来吗
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不合法,可以向用人单位所在地的XX投诉。...
没做满7天不给工资合法吗
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我们来聊聊这个事儿吧!首先,才上了几天班就不给钱,这可不合适呀!咱们都知道,老板应该给员工实际工作时间内应得的那份报酬。当然,老板不能昧着良心故意欠薪或乱扣工资。要是大家因为发工资这事儿跟老板产生矛盾...
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做满七天工资可以当时结清吗
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根据法定要求,工资应于离岗当日结清。根据中国相关法律法规,用人单位应在解约时一次性付清员工工资。具体...
没有做满三个月,离职扣工资30%合理吗
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞...
厂里说的没做满三个月按天数结算工资合法吗
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不合法。...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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国庆节只放三天违法吗
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遇到做满三天有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
你好,问一下工厂做满7天辞职有工资吗
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工厂做满7天辞职有工资。...
合同说没有做满3天就没有工资,有没有工资
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做了事情就应该有工资,如不行可向劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁...
做了工作三天了今天被叫下班了有工资吗
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1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
做了几天临时工,公司以未做满七天不发工资
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临时工只做了两天是可以结工资的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、...
劳务派遗的工人,做两三天有权收工资吗
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劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常...
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1天病假扣工资怎么算
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工资推迟一天发该怎么说
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劳动合同到期工资未做满30天要扣工资吗
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不合法。克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
做了几天临时工,公司以未做满七天不发工资
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临时工只做了两天是可以结工资的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
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只做了三天半,无缘无故就不让做了,有工资吗
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1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招...
工资结算是按照30天还是工作日
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劳务派遗的工人,做两三天有权收工资吗
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依第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:主体资格不同、主体性质及其关系不同、主体的待遇不同、报酬的性质不同、用人单位...
上班不满15天工资怎么做账
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算,也就是按十五天计算。 如果单位因为工作时间短不结算工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;或...