员工有重大过错被开除可以扣工资吗
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员工犯错开除，用人单位不能无故克扣应发给员工的工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
如果员工因违规被开除给公司造成重大损失工资怎么算
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对员工的处罚按照公司制度标准处罚，工资按照工资标准发放，两者可以综合计算。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
员工犯错被开除了，犯错被开除有工资吗
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如果犯错被公司解雇了，这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的； 一、如果是违法辞退的，是可以拿回剩下的工资，还可以要求公司进行一定的赔偿； 二、如果是合法辞退的话，公司也应当支付你剩余的工资，但是...
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因过错被开除的员工该如何申请补偿
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如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工犯错开除还能扣工资吗
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员工犯错开除，单位还是要支付工资的。单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定开除员工的，这种情况下单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
因重大过错员工被开除了工资怎么算，律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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如果员工因违规被开除给造成重大损失工资怎么算
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对员工的处罚按照公司制度标准处罚，工资按照工资标准发放，两者可以综合计算。...
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员工工作期间因过错被开除应该怎么赔偿？
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因过错被开除的员工是没有经济补偿的。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。用人单位因劳动者的过错将其开除，是用人单位单方解除劳动合同的法定情形，无需补偿。...
辽宁在线咨询顾问团
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员工有重大疾病危险可以被开除员工吗？
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疫情期间用人单位不可以随便开除员工。用人单位违法开除劳动者，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因过错被开除，工作十二年半有无补偿。
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可获得经济补偿金的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工过错开除需要补偿吗
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虽然用人单位将重大损害的情形以企业内部规章规定的形式予以确认且用人单位以企业内部规章有上述情形规定，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
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因过错被开除的员工应该怎么申请补偿
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因过错被开除的员工是没有经济补偿的。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。用人单位因劳动者的过错将其开除，是用人单位单方解除劳动合同的法定情形，无需补偿。...
北京在线咨询顾问团
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被老板开除了因为员工工资过高老板辞退怎么办？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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过错开除员工怎么赔偿
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因过错被开除的员工是没有经济补偿的。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。用人单位因劳动者的过错将其开除，是用人单位单方解除劳动合同的法定情形，无需补偿。...
湖南在线咨询顾问团
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员工因打架被单位开除工资能拿到吗
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员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬，只要劳动者在用人单位工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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因犯错误被公司开除，工资是不是应正常开
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专业律师法律分析： 因犯错误被公司开除，若造成用人单位的经济损失的，劳动者的工资要按照劳动合同的约定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
员工无重大过错。解雇员工。
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
青海在线咨询顾问团
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被员工开除了还拖工资？
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发生劳动争议可以到当地劳动部门申请劳动仲裁...
甘肃在线咨询顾问团
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员工犯严重错误可以开除吗
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员工犯严重错误，属于以下错误的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工因犯错被开除，如何进行赔偿？
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根据您在公司服务的年限，您有权获得相应的经济补偿金。每满一年，您将获得一个月的工资作为补偿。如果您的工资总额超过当地上年度职工月平均工资的三倍，您的经济补偿金将按照这个三倍的标准计算。但是，您最多只能...
山东在线咨询顾问团
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公司如何计算因员工过多而需要开除的员工工资？
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根据已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 需要依据具体情形来确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。 如果劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条所规定的情形,用人单位可以单...
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