因工作过错被开除应向哪个部门申请补偿?
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因过错被开除的员工,用人单位不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需...
员工犯错被开除,工资如何算
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犯错被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工过错被开除可以得到哪些补偿?
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因过错被开除的员工是没有经济补偿的。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。用人单位因劳动者的过错将其开除,是用人单位单方解除劳动合同的法定情形,无需补偿。...
员工过错开除员工要赔偿吗
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对于员工有过错,用人单位开除劳动者是否需要赔偿的问题需要根据实际情况而定。如果是因为员工有严重违反用...
因请假被公司开除是否有补偿
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按规定正常请假被公司开除是有补偿的。员工请假过多不能够作为辞退的理由,只有员工存在国家规定的用人单位...
不明白,就问一问
因过错被开除的员工该如何申请补偿,律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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如何申请网上开庭
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被公司开除有什么补偿
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因员工过错要求终止合同的,如何补偿。
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你可以向他进行追偿损失,你解除合同应当支付经济补偿金(每工作一年支付一月工资)...
因为员工的过错可以申请仲裁吗
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单位可以申请仲裁吗,相关答案可参照劳动争议调解仲裁法内容 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...
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员工过错被辞退有什么补偿
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员工有过错,属于严重违纪的,公司开除不需要补偿。如果因此产生争议,公司需要就员工严重违纪的相关事实承...
缓刑不被开除如何申请
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判缓刑不会被开除的依据是《刑法》等法律规范,不管是公职人员,还是其他事业单位亦或者是该公司等的用人单...
开除入职未满一年的员工应该如何进行补偿
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开除入职未满一年的员工如何进行补偿要看实际情况,需要看公司辞退的理由是否合法,如果是不合法的可以选择...
公司清算时员工如何补偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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员工犯错被开除了,犯错被开除有工资吗
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如果犯错被公司解雇了,这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的; 一、如果是违法辞退的,是可以拿回剩下的工资,还可以要求公司进行一定的赔偿; 二、如果是合法辞退的话,公司也应当支付你剩余的工资,但是...
因员工过错而辞退的是否要补偿
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事...
被开除老板开除员工犯错有赔偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
员工被开除如何处理
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若非个人原因离职,享受失业金和经济补偿金待遇。可以申请劳动仲裁:仲裁的材料为: 1、带上本人身份证原...
老板犯错公司开除员工的有什么补偿?
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员工犯错后公司开除员工,一般没有补偿。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动者有下列情形之...
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无故开除员工赔偿标准
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因病死亡单位如何补偿
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员工有过错被开除需要承担哪些赔偿
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因过错被开除的员工是没有经济补偿的。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。用人单位因劳动者的过错将其开除,是用人单位单方解除劳动合同的法定情形,无需补偿。...
因冤假错案被单位开除后的职工的工资问题如何赔偿
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【冤假错案工龄】劳动人事部保险福利局《关于“文革”中冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题的复函》劳人险函(1982)42号规定:在文化大革命中,因冤假错案被辞...
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如何写工龄补偿申请
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工龄补偿申请因写明下列内容:申请人的姓名、性别、住址和联系方式;提出该申请的原因;申请人在单位的工作...
工厂裁员员工如何赔偿
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员工犯错开除没过试用期的的工资如何计算
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工资以犯错是两码事,人家工资干多少应实算给员工百分百结,想扣,不应从工资扣,应找借口以犯错发生的损失名意扣,那怕扣出实际,员工一进一出。就产生哑巴吃黄连了,这是这片土地上的惯用手法。光明正大扣别人工资...
如果犯错误不至于被开除却被开除了,应该有补偿吗?
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建议协商解决,无法协商可以申请劳动仲裁...