相关问答
如果犯错被公司解雇了,这个要看你被公司辞退是合法的还是违法辞退的; 一、如果是违法辞退的,是可以拿回剩下的工资,还可以要求公司进行一定的赔偿...
旷工被开除有工资。旷工被开除不是扣除工资的法定原因。双方解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳...
大家都在问查看更多
克扣工资是违法的,具体是发生了什么事情要了解情况才好对症下药。
1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
被公司开除用人单位仍应该给付员工工资。根据法律规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
413人已浏览
137人已浏览
131人已浏览
145人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询