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员工二次入职间隔半年是否需要试用期

2020-05-25 149人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。
法律依据
根据《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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