不签劳动合同的工资按照底薪赔偿吗
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在未签订劳动合同时所产生的赔偿问题上,不应以底薪为基础进行计算,而应按照每月双倍工资的标准来执行。实...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>中签无底薪劳动合同怎么签
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对于无底薪怎么签劳动合同的具体情况如下用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对无劳动合同要按底薪赔偿怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询2022年无劳动合同赔偿是否按底薪赔偿
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无劳动合同赔偿并非按底薪赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双倍工资,并由劳动行政部门责令改正。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿按底薪合不合理
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不合法,工伤赔偿中的工资指受伤前十二个月平均工资。受伤前如果没有工作满一年的,是实际工作月数的平均工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同书上写扣底薪,怎么办是按合同要还是按劳动法要
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根据劳动合同法等规定,没有合法理由是不能扣工资的,除非你有旷工或者迟到、请假之类的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无劳动合同要按底薪赔偿怎么处理,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询无劳动合同补偿金是否赔底薪
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无劳动合同赔偿并非按底薪赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双倍工资,并由劳动行政部门责令改正。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除赔偿底薪吗
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用人单位和劳动者解除劳动关系,用人单位符合支付经济补偿金或者赔偿金,用人单位用到依法支付,计算标准是劳动者近12个月的平均工资,不是底薪。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对无劳动合同要按底薪赔偿怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无底薪的劳动合同有效吗
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劳动合同中是否存在无底薪条款的有效性取决于其是否违反了相关法律法规。若无底薪导致劳动报酬低于当地最低...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无底薪怎么签劳动合同呢,谢谢了
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根据相关法律,对于无底薪怎么签劳动合同的具体情况如下用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂不愿意按照劳动合同给员工赔偿只赔偿一个底薪
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如果协商不成,可以委通过法律途径处理,详细了解相关情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若需法律服务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到无劳动合同要按底薪赔偿怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只签底薪合同没签劳动合同怎么处理
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1、基本工资和工作工资相对固定。绩效工资为浮动工资,不能在劳动合同中约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核计划和绩效工资;2。因劳动报酬协议不明确而发生争议的,可以重新协商。协商不成的,可以申...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>求无底薪劳动合同范本
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《最低工资规定》第十二条第二款规定,“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”本案中,小龙的月平均工资可能会达到5000...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>按照劳动法不签订劳动合同要赔偿双薪吗
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有个前提:不签劳动合同是用人单位方不签。计算方式:从实际用工后第二个月开始可以要求用人单位支付二倍工资,最长期限可以要求支付11个月的双倍工资。劳动者工作一年后用人单位依然不与劳动者签订劳动合同视为与...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同的工资算底薪吗?
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无劳动合同赔偿的具体数额一般不是按底薪标准来赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同无底薪该怎么办呢?
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现在如果劳务合同无底薪的话,《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询新劳动法赔偿金月底薪按什么标准算
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既不是底薪,又不是实发工资。计算经济补偿金的月工资,是指职工劳动合同解除或者终止前12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金和特殊情形下支付的工资,但不包括加班工资。本人工资高...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁无期限合同是按底薪赔偿还是按平均工资赔偿
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平均工资的平均工资的平均工资的平均工资的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无劳动合同要按底薪赔偿怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
底薪没按照劳动法给,怎么办!
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁无底薪
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单位辞退员工无底薪这一条是明显违反法律规定的,员工入职之后如果出现辞退情况,按照此条规定单位会存在拖欠工资以及未支付员工经济补偿等行为。是属于无效条款,员工依然是可以申请劳动仲裁维权,是没有问题的。《...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无底薪销售合同违反劳动法吗
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无底薪销售是违反劳动法的。 用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 《劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院...
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