无劳动合同赔偿是否按底薪赔偿
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无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同的底薪与发工资的底薪不一样合法吗
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劳动合同的底薪与发工资的底薪不一样不合法。 劳动合同的需要办理材料具体如下: 1、身份证或者护照等有...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不签劳动合同的工资按照底薪赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工资按照底薪扣违反劳动法吗
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违反。1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天); 2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 [当地最低工资标准/自然月天数*0....
四川在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同补偿是按照实际发放工资赔偿吗?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无劳动合同要按底薪赔偿怎么处理
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无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿,可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资,最多11个月。如果是违法解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签劳动合同的工资按照底薪赔偿吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤工资赔偿标准按照底薪计算的?
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1、工伤的认定: A在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; B在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: C患职业病的; D因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>不签合同不按照劳动法的双倍工资合法吗
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《》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签劳动合同的工资按照底薪赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
n+1赔偿是按照底薪吗
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关于所谓的n加1付款方式,它并不属于基本薪资范畴或是全额薪酬范畴。相反,这是构成了劳动者在自劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不按实际工资签劳动合同
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公司与劳动者发生劳务雇佣关系时,应当依法签订合法有效的劳动合同。如果企业不按实际签署,劳动者可以通过...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>三薪是按照底薪还是基本工资
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三薪是按照基本工资算。 三薪是公司安排员工在法定假日加班的,需要给三倍工资作为加班费,而计算加班费采...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不签劳动合同的工资按照底薪赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同底薪写错了可以按照合同来吗?
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到委员会处理,申请赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年无劳动合同赔偿是否按底薪赔偿
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无劳动合同赔偿并非按底薪赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双倍工资,并由劳动行政部门责令改正。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只签薪名不写底薪
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>赔付工资是按劳动合同工资赔吗
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赔付工资是按实际工资赔付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同不按实际工资签订
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属于违反劳动合同法的行为,可以和用人单位协商,重新订立劳动合同。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同解除赔偿底薪吗
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用人单位和劳动者解除劳动关系,用人单位符合支付经济补偿金或者赔偿金,用人单位用到依法支付,计算标准是劳动者近12个月的平均工资,不是底薪。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>按照劳动局赔偿的工资
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按照实际工资计算。依据《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签劳动合同的工资按照底薪赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同离职后会按照劳动法算工资吗
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没签劳动合同离职后会按照劳动法算工资。结算如下: 1、单位自用工之日起满一个月以内应当与劳动者订立劳...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤赔偿是按照劳动合同还是按劳动合同
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工伤事故获得的赔偿,是按受伤害程度确定的,具体由《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十九条和各省的实施办法规定的。 工伤事故赔偿步骤:...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同辞职,不给工资,按劳动法赔偿法条?
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用人单位未签订劳动合同的劳动者退休,用人单位不支付工资是违法的。自用工之日起一个月内不签订劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立...
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