签订劳动合同，工资和底薪不一样怎么办

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• 问签订劳动合同不写具体薪资怎么办,怎么规定
  

  律师解答 签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问签订劳动合同薪资应怎么填写？
  

  一般签劳动合同时应写清双方约定的工资待遇。2、双方约定的工资待遇不得低于当地最低工资水平。

• 问签订和没签订劳动合同,一样吗
  

  首先工伤赔偿的标准是依据伤残等级来支付的，如果是已经认定工伤，工伤赔偿标准与是否签订劳动合同无关。如果没有认定工伤，就会影响。因为如果没有签订劳动合同，会影响申报工伤认定，影响工伤员工享受工伤待遇，影响工伤赔偿。因为工伤待遇的基础是参加工伤保险，如果没有签订劳动合同很有可能也没有工伤保险，这样会影响工伤待遇，影响工伤赔偿。

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