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按照劳动法不签订劳动合同要赔偿双薪吗

2022-10-09
有个前提:不签劳动合同是用人单位方不签。计算方式:从实际用工后第二个月开始可以要求用人单位支付二倍工资,最长期限可以要求支付11个月的双倍工资。劳动者工作一年后用人单位依然不与劳动者签订劳动合同视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同,所以只能主张11个月。我国《劳动合同法》第八十二条规定:【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如能提供更多信息,则可给出更周详的法律意见。

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