劳动合同期满不续签怎么办呢,谢谢了
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根据相关法律,对于劳动合同期满不续签如下合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(...
固定期限劳动合同签多少年呢,谢谢了
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劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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请问下劳动法签劳动合同规定是怎样的呢,谢谢了
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劳动合同的期限,法律无强制性规定,双方初次签订劳动合同,签订几年都是可以的。对于劳动法签劳动合同规定根据《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位...
主动离职没签劳动合同如何赔偿呢,谢谢了
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没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解...
和外国人签劳动合同要注意什么呢,谢谢了
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根据《外国人在中国就业管理规定》(1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布),外国人...
不明白,就问一问
无底薪怎么签劳动合同呢,谢谢了,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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劳动合同找不到了怎么办
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劳动合同多久签的呢?谢x解答谢x
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公司在员工入职之后多久必须要与员工签订劳动合同(律师呼叫中心邀请东莞律师为您解答本问题)文律师:一个月内必须签订劳动合同,不能解除劳动关系的。陈律师:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,...
劳务派遣公司劳动合同怎么签,谢谢
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劳务派遣公司派遣员工到企业工作,企业按月支付劳务派遣公司一定的付费,派遣公司为企业全权代理员工的入职离职手续,包括社保缴纳,工资发放,合同的签订等等。《社会保险法》第五十七条规定的是“用人单位应当自成...
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中签无底薪劳动合同怎么签
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对于无底薪怎么签劳动合同的具体情况如下用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以...
劳动合同用公章还是合同章呢,谢谢了
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根据相关法律,对于劳动合同用公章还是合同章的具体情况如下 1、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同...
公司不把劳动合同给我怎么办呢,谢谢了
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1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。 2、《劳动合同法》第十六条劳动...
劳动合同被确认无效
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劳动合同无效的后果
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劳动者和用人单位解除劳动合同其如何补偿?答案了谢谢谢谢谢谢谢谢
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劳动者和用人单位解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。 2.用...
劳动合同欠条怎么写?谢谢
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劳动合同要秉承公平合理的原则,对方用欠条来拖欠工资是违法的,不能接受欠条。 劳动合同可以自拟格式,我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反...
劳动仲裁无理怎么办,谢谢
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向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不需要律师),没有签订合同,与用人单位有劳动关系的证据很少。当单位口头提出解除劳动关系时,应立即要求其出具书面解除劳动关系的通知(加盖公章),否则拒绝办理辞职手...
劳动合同法有哪些内容呢,谢谢了
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对于劳动合同法有哪些内容的具体情况根据《劳动合同法》: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
签劳动合同但没买社保吗?谢谢了
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职...
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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合同未到期公司解除劳动合同怎么办谢谢了
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对于合同未到期公司解除劳动合同根据《劳动法》中明确规定:用人单位不得随意解除劳动合同,如果有正当理由需要解除的,应当提前三个月通知劳动者。如果你所在的公司没有正当的理由解除你们之间的劳动合同,而且没有...
劳动合同,劳动合同有法律效应吗谢谢
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的相关规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 (二)用人单位免除自己的...
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签订劳动合同用去劳动局吗?谢谢解答了!
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劳动合同不需要到劳动局购买。劳动合同用去劳动局吗在网上找劳动合同范本,然后根据需要修改后,劳动者签字...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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用人单位不签劳动合同, 我可以要求我签无固定期限劳动合同吗? 谢谢
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单位有责任与员工签订劳动合同,满1个月没签的,需要向员工支付双倍工资,满1年没签的视为签订了无固定期限劳动合同。 像你4年没签合同的,可以获得第一年的11个月的双倍工资,现在你们之间存在无固定期限劳动...
兼职签劳动合同吗,谢X
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兼职通常属于劳务性质,一般签订劳务合同,劳动合同是与用人单位建立劳动关系的依据,若用人单位与劳动者协商一致,可签订完成一定任务内的有固定期限的劳动合同。...