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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、...
劳动仲裁不会很麻烦的,提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以了。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议...
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人社局的劳动争议仲裁委员会立案庭有授权委托书,你可以直接去柜台领取,建议你在当地寻求专业律师帮助。
劳动仲裁——国家规定是免费的,一些地方可能会收5-10元材料费之类的。 你带上能证明劳动关系存在的证据和个人身份证就可以去申请了。到当地你所属的区一级的劳动仲裁委员会提出申请,仲裁委一般和劳动局在一起办公,或者比较近,上网搜一下就知道了。 然后到了仲裁委根据实际情况填写仲裁委提供的申请表。提出自己的要求并提供相应的证据。然后就等着仲裁委的立案审批,后面的程序按照仲裁委的要求做即可,不明白的问清楚,记住留下的联系方法能够随时找到你! 证明存在劳动关系的证据包括劳动合同等等。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任
1.劳动争议仲裁在仲裁庭是不收取费用的,如果对仲裁不服起诉到了法院,法院收取受理费10元件。 2.书面劳动合同是应当在入职一个月内签订,如果没有签订应当从 第二个月起支付二倍工资。没有购买社会保险、拖欠工资,劳动者提出离职,用人单位应当支付解除劳动关系的补偿金。对于基本养老保险金损失,这个要先向社会部门提出,社会部门开具了不能补办的证明后,法院才能予以处理。法条:劳动争议仲裁调解法 第五十三条,劳动合同法 第三十八条、 第四十六条、 第四十七条、 第八十二条,《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第一条。以上对劳动仲裁费用的回答,希望你满意。
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