中签无底薪劳动合同怎么签
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对于无底薪怎么签劳动合同的具体情况如下用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同没有写无责底薪和无责有关吗
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无关,公司仍需支付工资。对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对无劳动合同的工资算底薪吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询劳动合同无效的后果
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询劳动合同上的工资算薪金吗?
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劳动合同应当规定工资,劳动报酬是劳动合同的必要条款。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同薪资按最低工资
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劳动合同不一定要签最低工资标准,劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未注明薪资的劳动合同算违法吗
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劳动合同未注明薪资算违法。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无劳动合同的工资算底薪吗?,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无劳动合同能按底薪赔偿吗?
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无劳动合同赔偿并非按底薪赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双倍工资,并由劳动行政部门责令改正。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上写工资底薪是假的
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目前我所能举出的证据如下: 1、劳动合同,但合同上却没有注明公司曾对我的承诺 2、第1个月与第2个月的性质完全一样,即都未接到公司的任务,但公司在第1个月 却有给我发工资,从这点上,是否可以说明公司...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对无劳动合同的工资算底薪吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
底薪劳动合同违反劳动法规定吗
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无底薪销售合同违反劳动法。用人单位给付劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准,最低工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无底薪的销售工作属于劳动关系吗
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不能没有底薪。违法,用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么算工资底薪
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工资底薪具体计算公式如下: 1、日工资,月工资收入/月计薪天数; 2、小时工资月工资收入; 3、月计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用工合同和劳动合同的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到无劳动合同的工资算底薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
求无底薪劳动合同范本
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《最低工资规定》第十二条第二款规定,“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”本案中,小龙的月平均工资可能会达到5000...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同底薪低于最低工资
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如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的,是不合理的,属于一种无故克扣工资的行为。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签底薪吗?
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用人单位应当依法支付劳动者实际劳动期间的工资报酬。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同赔偿具体是按底薪赔偿吗
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无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同补偿工资是底薪还是什么
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劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同只谈了底薪算违法的吗
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不违法。1、基本工资和工作工资相对固定。绩效工资为浮动工资,不能在劳动合同中具体约定。劳动者可以要求签订补充协议,同意绩效考核计划和绩效工资;2。因劳动报酬协议不明确而发生争议的,可以重新协商。协商不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法的底薪底薪怎么算的
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劳动法对于底薪是有规定的,不得低于当地最低工资标准,而提成由单位和员工自行约定。 《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无劳动合同的工资算底薪吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签劳动合同只写了底薪
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不违法。 1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无资质的施工合同效力如何
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询无劳动合同,我应该按底薪赔偿吗
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无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿,可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资,最多11个月。如果是违法解除劳动合同,可以主张赔偿金,如果是合法解除,则无需支付赔偿金,双方协商一致的,应支付经济补偿。 《劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有底薪的劳动合同合法吗?
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《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。然而在现实生活中这种情况大量存在,如果...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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