三期女员工解除劳动合同赔偿多少?

更新时间：2021.11.04

用人单位要按规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工在三期间可以解除劳动合同。包括双方合意解除、用人单位根据《劳动合同法》的规定依法解除(比如在试用期间被证明不符合录用条件的。女职工三期受法律特殊保护，女职工三期是指怀孕期、产期、哺乳期。

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