无底薪怎么签劳动合同呢,谢谢了
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根据相关法律,对于无底薪怎么签劳动合同的具体情况如下用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>中签无底薪劳动合同怎么签
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对于无底薪怎么签劳动合同的具体情况如下用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对劳务合同无底薪该怎么办呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询请问下无底薪怎么签劳动合同呢,谢谢了
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根据相关法律,对于无底薪怎么签劳动合同的具体情况如下用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳务合同放假有底薪吗
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一般情况下,劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>无劳动合同的工资算底薪吗?
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无劳动合同赔偿的具体数额一般不是按底薪标准来赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同无底薪该怎么办呢?,律师怎么看
欠薪怎么办
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赵彪律师| 合伙人,11年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务协议和劳务合同的区别
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询求无底薪劳动合同范本
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《最低工资规定》第十二条第二款规定,“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”本案中,小龙的月平均工资可能会达到5000...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同放假有底薪吗
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一般情况下,劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同无底薪该怎么办呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无底薪怎么签劳动合同,有哪些相关规定
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根据我国相关的规定,单位和劳动者之间签订了劳动合同应该存在一个最低底薪,这样才能保障劳动者的合法权益...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同写无责任底薪的规定是什么?
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劳动合同写无责任底薪的规定是:员工即使没有完成公司的业绩指标,也能拿到的保底薪水。在我国的劳动合同的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同没有写无责底薪和无责有关吗
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无关,公司仍需支付工资。对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询债务人被判无期债务怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳务合同无底薪该怎么办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同底薪是什么样子的呢?
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这个劳动合同底薪要看你们公司的工资制度,如果是计件的,可能没有底薪,如果是其他工作形式的,原则上是应该有底薪的,且不得低于当地平均工资 2)《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同1500底薪加班费怎样算
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务分包合同的管辖范围到底该怎么定呢
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分包合同甲方一般是指发包方,首先要关心两个问题: 1、自身是否具有将工程分包的权利; 2、乙方是否具有实施分包工程的资质。其他需要注意的问题也很多,但注意的是: ①建议业主应在招投标阶段将指定分包内容...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>无劳动合同可以要求按底薪赔偿吗?
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无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿,可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资,最多11个月。如果是违法解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>雇主拖延薪水该要怎样办无劳动合同
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1.《劳动合同法》第7条限定,劳动关系自用人之日建立。就算你两方没签合同,事实劳动关系合法有效。 2...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动仲裁无底薪
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单位辞退员工无底薪这一条是明显违反法律规定的,员工入职之后如果出现辞退情况,按照此条规定单位会存在拖欠工资以及未支付员工经济补偿等行为。是属于无效条款,员工依然是可以申请劳动仲裁维权,是没有问题的。《...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只签底薪不签工资怎么办
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1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资; 2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同无底薪该怎么办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无合同劳务纠纷怎么办
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可以参考以下的建议。 1.找对方协商。经过协商达成一致的,签订书面的和解协议。避免对方当事人履行和解...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询无低底薪高提成劳动合同的利弊?
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利: 1、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪提成”是非常合适的。 2、对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又能在收入分配上体现公平。对企业而言,既能节约工资支出的成本,又能形...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同无效应该怎么办呢
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根据最高人民法院司法解释的规定,劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。 由于用人单位的原因订立的无效合同,给劳动者造成损害的,...
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