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劳务协议和劳务合同的区别

2023-01-04 7,329人已浏览
  • 胡婷婷律师

    胡婷婷律师专职律师

    贵州秉尚律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、劳动纠纷、交通事故、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：62

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专业分析
劳务协议和劳务合同的区别有以下四点，分别是： 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴； 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；劳务合同的主体既可以都是自然人，也可以都是法人，或者是自然人与法人，劳务合同对主体没有特殊要求； 3、合同主体的地位不同。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务； 4、合同的内容不同。劳动合同的一方当事人，用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品；劳务合同可以不规定这方面的内容。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条　  【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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