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劳动合同和就业协议的区别

2022-04-17 7,132人已浏览
  • 黄世皓律师

    黄世皓律师专职律师

    广西航信律师事务所

    擅长：合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,769

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专业分析
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约定； 4、概念不同：劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。 就业协议一般指全国普通高等学校毕业生就业协议书。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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