劳动合同和劳动协议的区别,简单明了的话语
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劳动合同需要给员工缴纳社保以及劳动待遇,劳动者需要遵守公司规章制度。劳务协议不需要给员工缴纳社保,提...
已签订劳动协议和劳动合同算不算劳动合同
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用工协议算劳动合同,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。...
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劳动合同和就业协议的区别
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劳动协议算劳动合同吗
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劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别,聘用协议和劳动合同的区别
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劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动...
劳动合同和劳动协议哪个好?
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一般情况下劳动合同较好,签订劳务合同得到的法律保护和待遇比签订劳动合同少一些。劳动合同是劳动者与用人...
协议解除劳动合同和协议解除劳动合同的条件
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协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前...
不明白,就问一问
和单位签署劳动协议,请问劳动合同劳动协议的区别?,律师怎么看
灵活用工协议是劳动合同吗
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动协议中的劳动合同和劳动合同
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劳动合同和劳务协议区别是:劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通...
用人单位与我签订的解除劳动合同协议书与劳动合同解除协议有何区别
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1、用人单位有责任为我补办社会保险、医疗保险吗? 2、当地劳动社保公司能接受我补办社会保险、医疗保险吗? 3、上述两点如果不成立,我的退休待遇将如何解决? 4、用人单位与我签订的解除劳动协议书有效吗?...
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劳动者在单位只签协议可以解除劳动合同吗?
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劳动者不可以随时解除劳动合同。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:劳动者与用人单位协商一致解除;劳动...
劳动争议和劳动合同纠纷的区别
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劳动争议和劳动合同纠纷的区别如下: 1、劳动争议是指因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,...
如何区分劳动合同跟劳动协议
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劳动合同与劳动协议的区别: 前者立法,后者没有立法。 1.有劳动合同法,可以维护劳动者权益。但是没有...
用工合同和劳动合同有什么区别
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聘用合同与劳动合同的区别
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只有签劳务协议才能签劳动合同吗,劳动合同与劳务协议的区别是什么
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只有签劳务协议才能签劳动合同的说法是不正确的,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,劳动双方协商一致签订劳动合同,与签订劳务协议无关,劳动双方建立劳务关系应当签订劳务合同。劳动合同与...
签了三方协议和签了劳动合同, 但还要签劳动合同, 请问劳动合同吗?
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1、签了“三方协议”不等于劳动合同,仍应签劳动合同。 2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为...
劳务协议和劳动协议的区别是怎样的
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(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人...
单位和劳动争议的区别和联系
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单位和劳动争议的区别:双方根本不是一个概念,单位是一个比较完整的、相对独立的社会组织,劳动争议是劳动...
劳动合同签订协议需要怎样签署呢?
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订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限,在合同期内,用人...
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动合同解除协议书和劳动合同解除协议书的区别在哪里?
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您提供的信息较为抽象,以下简述分析。 新的劳动合同法及解释倾向于保护处于弱势的劳动者权益,并以法条形式规定了在无合同约定情况下用人单位应承担的法定责任,或称默认义务。 “解除劳动合同证明”是法定的公司...
解除劳动合同协议的签署方式
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单方解除劳动合同是指员工或公司单方面决定离职时所采取的方式。而协商解除劳动合同是指在双方签署协商解除劳动合同协议书并办理离职手续后,员工或公司单方面决定离职的方式。 协议解除具有以下特点: 1. ...
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请问劳动合同和劳务协议有违约责任吗
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这个法律没有强制性规定。劳务协议可以约定违约责任,也可以不约定违约责任,是否要约定违约责任在于签订劳...
劳动与劳务赔偿区别
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签署解除劳动合同协议的步骤
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甲乙双方于年月日签订了一份为期年的劳动合同。经过双方协商一致,甲乙双方同意解除劳动合同,并签订了一份协议,具体内容如下: 1. 自年月日起,双方劳动合同解除,双方的权利和义务随之终止。 2. 乙方...
单位签劳务合同和劳动合同的区别
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1、劳动合同与劳务合同的区别有: (1)主体不同。 劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳...